Recientemente nombrado CEO del año de Tharseō por la Society for Human Resource Management (SHRM), el tercer director general del mundo en un artículo de Inc. y uno de los 3 principales directores ejecutivos de capital social según el International Business Times, Bob Chapman tiene la intención de utilizar su plataforma como líder empresarial para construir un mundo mejor.
Chapman es presidente y director ejecutivo de Barry-Wehmiller, con sede en St. Louis, Missouri, una empresa global de soluciones de ingeniería y bienes de equipo con un valor de 3.6 millones de dólares y más de 12,000 empleados. Asumió la alta dirección de Barry-Wehmiller en 1975, a los 30 años, cuando la empresa, con 90 años de antigüedad, contaba con 20 millones de dólares en ingresos, tecnología obsoleta y una situación financiera muy precaria. A pesar de los obstáculos, Chapman aplicó una combinación única de estrategia y cultura durante los siguientes 50 años, liderando a Barry-Wehmiller a través de más de 145 adquisiciones exitosas.
Durante las últimas dos décadas, una serie de descubrimientos lo alejaron de las prácticas de gestión tradicionales y lo llevaron a un Liderazgo Verdaderamente Humano®: un enfoque centrado en las personas donde los miembros de su equipo se sienten valorados, atendidos e integrados al propósito de la empresa. En Barry-Wehmiller, su éxito se mide por la forma en que impactan la vida de las personas.
Las experiencias de Chapman y la transformación que defendió fueron la inspiración detrás de su éxito de ventas de WSJ de 2015. Everybody Matters: El extraordinario poder de cuidar a su gente como si fuera familia. El libro es coautor de Raj Sisodia, fundador y coautor de Capitalismo conscienteEl libro se ha traducido a siete idiomas. En 2016, la Escuela de Negocios de Harvard publicó un caso práctico que presenta el singular enfoque empresarial de Barry-Wehmiller, que actualmente se imparte en más de 70 escuelas de negocios de todo el mundo.
En 2013, Bob y su esposa Cynthia lanzaron una organización sin fines de lucro, Fundación Chapman para comunidades solidarias, para llevar la innovadora capacitación Escuchar como un líder de la compañía a las comunidades. Y, en 2015, el Instituto de Liderazgo Chapman & Co. fue fundada para llevar la transformación de la cultura de marca registrada de Barry-Wehmiller y la capacitación en liderazgo a organizaciones con fines de lucro.
En los últimos años, Bob ha priorizado la enseñanza del liderazgo solidario a los líderes del futuro mediante programas en un número creciente de universidades y ahora se centra en las escuelas primarias y secundarias. En 12, Bob y su equipo se asociaron con la Universidad de Fordham y otras escuelas de negocios para lanzar el Academia de Liderazgo Humanístico lo que ayuda a los profesores y estudiantes a ser más centrados en el ser humano.
Chapman, un orador solicitado para una variedad de industrias, sus compromisos como orador incluyen la Cumbre de Educación Transformadora del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Conferencia de Liderazgo Virtuoso de Brasil, el Foro de Evolución Organizacional de China, el Simposio sobre el agotamiento de la atención médica, el Festival de Ideas de Aspen, eventos de Capitalismo Consciente, TEDxScottAFB, 2016 EE. UU. Retiro del Congreso, Conferencia de Excelencia en Fabricación, Foro HERO para la Gestión de la Salud de los Empleados y muchos otros.
Chapman comparte su historia cada vez que puede, ya que es un ejemplo de lo que es posible en la intersección de una gran estrategia empresarial y una profunda preocupación por las personas. Él quiere que todos vean que preocuparse por las personas y darles significado, propósito y realización a través de su trabajo no está en desacuerdo con la creación de valor.
Chapman tiene una Licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Indiana y una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Michigan.
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VerdaderamenteLiderazgoHumano.com.