Los negocios podrían ser los más
poderoso fuerza para bien
en sociedad.

Las empresas pueden ser las más poderosas fuerza para bien en sociedad.

Nuestra Historia

El efecto dominó de las personas y el desempeño en armonía

Nos enorgullece que la tecnología industrial y de embalaje, los servicios profesionales y las soluciones para las ciencias de la vida que ofrecemos ayuden a llevar muchos de los artículos de primera necesidad, y en ocasiones tecnología que salva vidas, a personas de todo el mundo.

Pero eso es solo Lo que hacemos.

Lo que realmente nos define como empresa es cómo Lo logramos fomentando una cultura organizacional basada en el cuidado, la confianza y el apoyo, donde las personas se sienten seguras para expresar sus ideas, tienen la oportunidad de desarrollar sus dones y talentos, y se inspiran para alcanzar la excelencia. Comprendemos la necesidad humana más fundamental: saber que quienes somos y lo que hacemos importa. A través de nuestro negocio, tenemos la oportunidad única de que nuestros empleados lo sepan. Y cuando se sienten valorados y cuidados en el trabajo, no solo se preocupan por nuestros clientes, proveedores y demás partes interesadas, sino que también disfrutan de mejores relaciones con sus seres queridos, amigos, vecinos y demás personas. Mejor trabajo, mejor vida, mejor mundo.

Todo lo que consideramos valioso en la vida y los negocios comienza y termina con las personas.
Unidos en todo el mundo por nuestra propósito compartido
david.mcelroy@barry-wehmiller.com
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En 1885, cuando Thomas Barry de St. Louis, MO (EE. UU.) unió fuerzas con su cuñado Alfred Wehmiller para proporcionar equipos a la industria cervecera, poco sabían del legado que estaban iniciando. La empresa Barry-Wehmiller existió en relativa oscuridad durante casi un siglo hasta mediados de la década de 1970, cuando un joven pero emprendedor director ejecutivo, Bob Chapman, tomó las riendas tras la muerte de su padre y comenzó a convertir al pequeño y tranquilo fabricante regional en una empresa global de 4 mil millones de dólares formada por más de 160 adquisiciones, que presta servicios a docenas de industrias en más de 100 países de todo el mundo. A principios de los 90, Chapman lideró la transformación de su estilo de gestión tradicional y la cultura de Barry-Wehmiller en la cultura de Liderazgo Verdaderamente Humano que existe ahora. La cultura de Barry-Wehmiller y la transformación que trajo consigo han sido reconocidas por Harvard, las Naciones Unidas y el Vaticano, y se narran en el libro superventas del difunto Bob Chapman. Todo el mundo importa.

Hoy, bajo el liderazgo de la tercera generación de la familia Chapman, Presidente y Director Ejecutivo Kyle Chapman Llevamos el legado de Barry-Wehmiller hacia el futuro. Nuestros valores y experiencias han dejado claro nuestro propósito colectivo: construir un mundo mejor demostrando cómo el crecimiento económico y el bienestar humano funcionan en armonía. Ambos se fortalecen mutuamente.

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