Podcast: Implementación de una encuesta de cultura organizacional dentro de una empresa global

Instituto de Liderazgo Chapman & Co. es la rama de consultoría de Barry-Wehmiller que se especializa en ayudar a otras organizaciones a liberar lo extraordinario en sus negocios y su gente.

Lo hacen ayudando a esas organizaciones a identificar, desarrollar y equipar a sus líderes. Una de las formas en que Chapman & Co ayuda a equipar a los líderes de una organización es con información. Una de las formas en que pueden proporcionar esa información es mediante administrar una encuesta de cultura organizacional.

En este podcast, profundizaremos en las encuestas de cultura organizacional y las implementaremos dentro de una organización global con el experto en encuestas de Chapman & Co., morgan molinero. Te animo a leer un publicación de blog que Morgan escribió recientemente sobre el tema para el sitio web de Chapman & Co.. En él, ella dice:

Su empresa ni siquiera soñaría con tomar una decisión sobre finanzas, marketing u operaciones sin datos informados y, sin embargo, las empresas cotidianas toman decisiones sobre las personas sin esta información crítica. El valor real detrás de un encuesta de cultura organizacional es un enfoque basado en datos para comprender la cultura de su empresa, tal como lo usaría para cualquier otro segmento comercial. Esto significa recopilar métricas e identificar áreas de fortaleza y oportunidad para mejorar el compromiso de los empleados y hacer avanzar su negocio.

Piense más allá de un enfoque de “casilla de verificación” al realizar una encuesta cultural, que a menudo conduce a la fatiga de la encuesta y a una acción mediocre. Los comentarios de los empleados alcanzan todo su potencial cuando los utilizamos para permitir intervenciones e iniciativas específicas que mejoren la cultura de su organización y respalden los objetivos comerciales. Puede hacerlo comprendiendo cómo su equipo está afrontando el cambio organizacional, reconociendo los conocimientos más relacionados con la productividad y la retención, y creando una cultura empresarial sólida durante todo el proceso.

Morgan explicará el qué, el por qué y el cómo de las encuestas de cultura organizacional y luego también hablará con Yasmin Nehls, líder del equipo de personas de Barry-Wehmiller's. Sistemas de papel BW compañía. Juntos, abordan los desafíos de implementar una encuesta global sobre cultura organizacional, pero también hablarán sobre las formas en que la encuesta ha traído cambios a su organización.