Podcast: Una asociación transformadora para la enseñanza del liderazgo en la educación empresarial

Bob Chapman, director ejecutivo de Barry Wehmiller, suele decir que al principio de su carrera, tomó clases de administración, obtuvo un título en administración y consiguió un trabajo en administración.

Cuando te enseñan a “administrar”, dice Bob, también te enseñan a tratar a las personas como funciones. Te enseñan que el éxito es dinero, poder y posición. Nunca te enseñan a inspirar. Nunca te enseñan a preocuparte.

Si desea cambiar la forma en que las personas lideran, tal vez debería acudir a la fuente donde se les enseña a liderar: las escuelas de negocios. Quizás debería cambiar la forma en que enseñamos a las personas a liderar.

Cristóbal Reina es el fundador y director ejecutivo de la Instituto de Liderazgo Transformativo y profesor asociado en el Departamento de Gestión y Emprendimiento de Virginia Commonwealth University.

Chris entró en nuestra órbita en Barry-Wehmiller hace varios años en las etapas de formación de lo que se convertiría en el Academia de Liderazgo Humanístico, una iniciativa que ayudamos a fundar y que tiene la misión de transformar la educación empresarial para crear líderes que honren la dignidad individual, demuestren el coraje de preocuparse por los demás y trabajen por el bienestar compartido en un planeta saludable.

Nuestra relación con Chris floreció hasta convertirse en una asociación en Virginia Commonwealth University, encabezada por nuestro Director de Divulgación, Brian Wellinghoff. Brian lidera nuestros esfuerzos externos en Barry-Wehmiller para llevar el liderazgo verdaderamente humano al espacio educativo.

Chris también tiene publicó recientemente un artículo en el cuadro Academy of Management Review, titulado “Organización humanística: la fuerza transformadora de la comunicación organizacional consciente”,”que establece un marco para que las empresas se transformen en organizaciones más centradas en las personas donde las personas se sienten valoradas y tienen un fuerte sentido de pertenencia. Y presenta a Barry-Wehmiller como uno de sus estudios de caso.

En este podcast, reuniremos a Chris y Brian para hablar sobre la asociación en VCU para transformar la forma en que se enseña el liderazgo. Puede escucharlo a través de su proveedor de podcasts favorito o mediante el enlace que aparece arriba en el encabezado de la foto.