Puede que hayas oído hablar de ello. El reciente podcast de Simon Sinek, "Un poco de optimismo". que contó con la presencia del presidente de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, y varios miembros del equipo de BW de nuestra BW Papersystems empresa en Phillips, Wisconsin.
Uno de los miembros del equipo que fue entrevistado fue Randall Fleming, quien era soldador cuando adquirimos (o adoptamos) Marquip, la empresa que se convertiría en BW Papersystems.
Al presentar nuestro mensaje de Liderazgo Auténticamente Humano, a nuestro CEO, Bob Chapman, le preguntan con frecuencia: ¿Qué pasa con las personas que no lo entienden? ¿Qué pasa con las personas que trabajan activamente en contra del cambio positivo?
Barry-Wehmiller ha adoptado a más de 150 empresas y, como escribió Bob en una ocasión:
Somos conscientes de que, al adquirir una empresa, sus integrantes son el resultado de sus experiencias. Quizás hayan tenido grandes líderes en el pasado o, más probablemente, experiencias negativas. Por consiguiente, a algunos les cuesta confiar en nuestro mensaje de liderazgo. No hay problema. Todos nos encontramos en una etapa diferente de este proceso, y debemos ser pacientes y confiar en que los escépticos finalmente verán el poder transformador que puede tener, tanto en su vida laboral como personal.
En este podcast, escucharás la historia de Randall Fleming, una de esas personas que al principio se resistió al cambio, pero que luego experimentó una transformación radical. Le contó parte de su historia a Simon, pero queríamos profundizar más en ella. Este episodio es la historia de Randall, contada por él mismo. También participan Ken Coppens y Maureen Schloskey, miembros del equipo de BW.
La historia de Randall es un testimonio del poder transformador de un trabajo significativo y del impacto positivo que tiene el cuidado de las personas en el ámbito empresarial. Es lo que sucede cuando se crea una cultura laboral de empatía y propósito compartido, en contraposición al ambiente de "mando y control" de la mayoría de los entornos de gestión tradicionales.
La historia de Randall ilustra a la perfección cómo nuestro liderazgo influye en la vida de los demás. No solo encontró mayor satisfacción en su trabajo, sino que su vida cambió por completo. Randall se convirtió entonces en líder, mentor e inspiración para otros.
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