Podcast: Mentalidades de liderazgo con Leanne Holdsworth y Naryan Wong

He aquí un pasaje de la introducción del libro, Trabajo Humano: Cinco Mentalidades de Liderazgo para Humanizar el Lugar de Trabajo, escrito por Leanne Holdsworth y Naryan Wong.

¿Qué pasa si el mejor lugar de trabajo que hemos experimentado es solo una fracción de lo que es posible? ¿Nos atrevemos a soñar con algo mucho más allá de "negocios como de costumbre" que se siente como una fantasía? ...para aventurarse más allá de los lugares de trabajo del pasado y hacia lo desconocido para imaginar y crear algo reconociblemente diferente. Para crear trabajo Verdaderamente Humano.

Si eres un oyente habitual de este podcast, probablemente sepas que hay una mejor manera de trabajar que la que tradicionalmente estamos acostumbrados. Que hay una mejor manera de liderar y afecta mucho más que solo nuestra vida laboral.

Y lo que Leanne y Naryan están tratando de hacer en trabajo humano es ilustrar las extraordinarias posibilidades cuando se crean lugares de trabajo centrados en el cuidado, la conexión y la colaboración. Cuando va más allá de "negocios como siempre".

Y tal vez comience con un cambio en su mentalidad de liderazgo.

Leanne y Naryan son ambas parte del Red de Trabajo Humano y usted puede encontrar más información sobre él y ellos y su libro aquí.

En este podcast, hablaremos sobre las cinco mentalidades de liderazgo mencionadas en el título de su libro. Pero vamos a comenzar la conversación de hoy con Naryan y Leanne abordando la misma pregunta formulada en su introducción: ¿Qué pasa si el mejor lugar de trabajo que hemos experimentado es solo una fracción de lo que es posible?