Podcast: Stephen Shedletzky sobre la creación de una cultura Speak Up

¿Su organización tiene una cultura de denuncia? ¿Uno en el que las personas sientan que es seguro y vale la pena compartir sus ideas, preocupaciones, desacuerdos y errores?

¿Eres un líder que escucha? ¿Qué está haciendo para asegurarse de que se escuchen todas las voces de su organización? Estas cosas son vitales para tener una organización próspera.

Si alguna vez has tenido la suerte de conocer Esteban Shedletzky, o Shed como es más conocido, sabrás que es un tipo muy apasionado. Le apasiona ayudar a los líderes a escuchar y nutrir las voces de los demás. Le apasiona ayudar a los líderes y equipos a fomentar entornos donde las personas se sientan escuchadas.

Shed es un facilitador, orador y entrenador por su cuenta, pero puede reconocerlo por su asociación con nuestro amigo, Simon Sinek. De hecho, Shed se enteró por primera vez de Simon en su primera charla TED, que es de la misma manera en que el CEO de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, se encontró por primera vez con Simon.

Shed fue la cuarta persona en unirse al equipo de Simon en 2011. Comenzó respondiendo el correo de los fans de Simon, pero rápidamente se convirtió en un rol que aumentó el contenido y la presencia de las redes sociales de Simon y ocupó los roles de Jefe de Personal para el Director Ejecutivo y Jefe de Capacitación y Desarrollo de productos, liderando un equipo global de oradores y facilitadores de clase mundial. Pero Shed también ha compartido cientos de sus propios discursos y talleres sobre propósito, liderazgo y cultura a lo largo de los años.

Este otoño, Shed lanzará su primer libro,Cultura Speak-Up: cuando los líderes escuchan de verdad, la gente da un paso al frente. Puede obtener más información sobre el libro y Shed en su sitio web, Shedinspires.com

Puede escuchar a Shed hablar sobre su libro y descubrir qué quiere decir con "Speak Up Culture" al escuchar este episodio de nuestro podcast a través del enlace de arriba.