El pasado mes de marzo, este blog les habló de una reunión de mentes muy especial para llevar el liderazgo humanista a las escuelas de negocios.
El objetivo, como compartió el CEO de BW, Bob Chapman, es “transformar la educación empresarial de instituciones que capacitan a las personas para 'administrar' a instituciones que fomentan líderes humanistas que honran la dignidad individual y demuestran el coraje de cuidar a los demás”.
El grupo incluía profesores de la Universidad de Fordham, la Universidad de Chicago-Loyola, Case Western Reserve, Bard, Creighton y St. Norbert College. También estuvieron representadas organizaciones afines como la ONU, la Asociación de Escuelas de Negocios Jesuitas y Ashoka. Puede ver una foto grupal de los participantes en la imagen de arriba.
Esta iniciativa, lanzada por Barry-Wehmiller con la Universidad de Fordham y estas influyentes escuelas y organizaciones de negocios, se llama "Humanización de la educación empresarial".
Como objetivo futuro, están trabajando para lanzar una Academia de Liderazgo Humanístico con la esperanza de brindar parte de la capacitación fundamental de Barry-Wehmiller, como Escuchar como un líder, a los profesores de las escuelas de negocios. 
Liderando este esfuerzo enfocado están el Director de Estrategia, Mejora y Cultura de BW, Brian Wellinghoff, y Michael Pirson, Profesor Asociado de Gestión, Sostenibilidad Global y Emprendimiento Social en la Universidad de Fordham e Investigador en la Universidad de Harvard.
En este episodio de nuestro podcast, Brian y Michael conversan sobre el liderazgo humanista, qué es y cómo el movimiento Humanizing Business Education puede cambiar el mundo. Puedes escuchar el podcast a través de los enlaces de arriba.
Durante el episodio, hablan de un "manifiesto" de objetivos que resultó de la reunión de marzo, que puedes ver a continuación:
Y aquí hay un video resumen de la cumbre Humanizing Business Education de marzo pasado: