Pódcast: Tratar a las personas de su empresa como familia

Cuando Todo el mundo importa, el libro escrito por Bob Chapman y Raj Sisodia, CEO de Barry-Wehmiller, fue lanzado en 2015, también tenía el subtítulo: El extraordinario poder de cuidar a su gente como si fuera familia.

Bob ha respondido muchas preguntas a lo largo de los años sobre lo que quiere decir cuando habla de "familia" en los negocios. Recientemente, habló sobre la primera "revelación" que moldeó su pensamiento:

Un amigo mío, su hija se iba a casar. Él la estaba llevando por el pasillo y todos gritaban lo hermosa que se veía, lo orgulloso que estaba, lo precioso que era este joven en el altar. De repente, mi mente va a un lugar diferente. Dije: “Las 12,000 personas que trabajan para Barry-Wehmiller en todo el mundo son como ese joven y esa jovencita. Son los hijos preciosos de alguien cuyos padres simplemente quieren que vivan una vida con sentido y propósito para que puedan ser quienes pretenden ser ". Tenemos el poder de ayudarles a dar sentido y propósito a sus vidas.

Ese día dejé de mirar a las personas como una función de mi éxito. Cuando los ve como el hijo preciado de alguien y no como una función que usa para su éxito, cambia todo, la forma en que ve las cosas, la forma en que elige las palabras. Ese día, me di cuenta de que teníamos que empezar a enseñar a las personas cómo cuidar de aquellos a quienes tienen el privilegio de liderar.

Realmente creo que cuando enseñamos a nuestros líderes empresariales / organizativos que su principal responsabilidad es darles a quienes están a su cuidado un sentido de esperanza para el futuro; cuando creamos un ambiente donde las personas pueden traer sus dones, desarrollar sus dones y compartir sus dones para que regresen a casa cada noche sabiendo que quiénes son y lo que hacen es importante; y cuando los miembros de nuestro equipo se sientan cuidados, naturalmente se preocuparán por los demás.

En este podcast, Bob amplía esta "revelación" y cómo era <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">las </font> El primer paso para pensar que los negocios pueden ser como una familia. El habla de El extraordinario poder de cuidar a su gente como si fuera familia. Habla de cómo el liderazgo es como la crianza de los hijos.

También exploramos la idea de "familia" en los negocios a través de entrevistas con varias familias reales que trabajan dentro de nuestra BW Papersystems división en Phillips, WI. Puedes ver a todos los entrevistados en la foto de arriba, de izquierda a derecha: Shannon Stade, Tana y Tracy Williams, Raemie y Nick Runnheim, y Teresa y Mike Przybylski.