Podcast: Liderazgo para equipos remotos

Este tiempo de pandemia del COVID-19 es sin duda una circunstancia excepcional.

Tanto los líderes como los miembros del equipo están llamados a adaptarse y trabajar de formas diferentes a las normales. El cambio es a menudo difícil, especialmente durante una crisis. Durante este tiempo, todos los miembros del equipo deben ser más conscientes de los nuevos arreglos de trabajo y de los demás para superar la crisis más fuertes que nunca.

Trabajar desde casa, o de forma remota, es una de esas adaptaciones. Puede estar trabajando desde casa, o dirigiendo desde casa, para ayudar a inhibir la propagación del virus COVID-19 para protegerse a sí mismo, a su familia y a sus compañeros de equipo. Aunque este no es un concepto nuevo en absoluto, puede ser la primera vez que usted, como líder, ha tenido que dirigir a su equipo de esta manera. Puede ser un desafío para usted y para ellos.

La mayoría de los negocios de Barry-Wehmiller son de fabricación industrial. En ese entorno, muchas personas antes no podían trabajar de forma remota, y hacerlo ha requerido un ajuste significativo. Esto es nuevo para muchos de nuestros líderes y miembros del equipo en todo el mundo.

Nuestro director de personal, Rhonda Spencery profesor de la Universidad Barry-Wehmiller, david vandermolen recientemente llevó a cabo una serie de seminarios web internos para ayudar a nuestros líderes a adaptarse para liderar de forma remota a aquellos dentro de su ámbito de atención. Pensamos que estos seminarios web serían útiles para ustedes, los lectores de nuestro blog y los oyentes de podcasts.

En el Podcast de Everybody Matters de esta semana, le presentamos una versión editada de uno de esos seminarios web.

Solo superaremos este tiempo juntos como una gran familia, cuidándonos unos a otros. Todos son esenciales. Todo el mundo importa. Con suerte, todos nos veremos en persona pronto.