Podcast: Mark Sawyier de Bonfyre sobre el compromiso

Si hacemos todo lo posible en el lugar de trabajo para crear un negocio que sea como una familia, donde las personas se sientan valoradas y reconocidas por sus dones y talentos, ¿se puede hacer eso en un vacío?

En otras palabras, ¿podemos hacer eso sin que las personas que están dentro se sientan conectadas con el todo? ¿Pueden las personas sentir que importan y volver a casa satisfechas si no se sienten parte de un propósito compartido?

No lo creemos. Las relaciones crean confianza y ayudan a crear una sensación de seguridad. es una necesidad

Dentro de Barry-Wehmiller, invertimos una gran cantidad de recursos comunicándonos con nuestra gente. En 2017, ahora somos una combinación de más de 90 empresas con 11,000 11 miembros del equipo que hablan 100 idiomas en más de 28 ubicaciones en XNUMX países de todo el mundo.

Crear una cultura basada en la conexión entre humanos en los lugares de trabajo actuales es un desafío. Pero es crucial asegurarnos de que nuestra gente se sienta parte de nuestra familia.

Este episodio de Everybody Matters Podcast presenta una discusión con Mark Sawyier de Bonfyre, una empresa que ha creado una plataforma de cultura laboral que está ayudando a las organizaciones a involucrar, incluir e inspirar a su gente.