Podcast: Frank Eichhorn de W + D

Cuando hablo ante audiencias de todo el país, a menudo pregunto si alguien ha sido despedido. Las respuestas son siempre las mismas: “Fue el peor día de mi vida”. “Cuando tuve que ir a casa y darle la noticia a mi familia, la vergüenza fue casi insoportable”. “No sabía cómo iba a hacer el pago de mi hipoteca”.

Es una situación desmoralizadora, especialmente si lo han despedido y lo han llamado varias veces: no quiere irse por completo y encontrar un trabajo mejor (porque no hay uno para encontrarlo) y no sabe si alguna vez podrá ir. volver al trabajo.

Desafortunadamente, esta es a menudo la experiencia de muchos trabajadores en la fabricación industrial. Si ha leído mi libro, "Todo el mundo importa", encontrará numerosos casos de negocios que hemos adquirido que estaban en quiebra. Incluso las personas que permanecen en la empresa están cansadas por los repetidos despidos y también están rotas. Se sienten desesperanzados y, habiendo sido quemados tantas veces, casi han perdido la capacidad de confiar.

Una empresa alemana que adquirimos recientemente, Winkler y Dünnebier, o W+D, tuvo luchas similares. Desde hace unos 100 años fabrican máquinas que hacen sobres, entre otras cosas. Puede imaginar que con la llegada de Internet, esa industria se ha interrumpido masivamente.

Pero incluso antes de que Barry-Wehmiller entrara en escena, W+D decidió hacer algo que no había hecho antes para cambiar su negocio: confiar en su gente.

Hace unas semanas, el Director Gerente de W+D, Frank Eichhorn, vino a St. Louis para contar la historia de cómo comenzó la empresa, cómo perdió el rumbo y cómo pudo enderezar el barco. También habló sobre cómo convertirse en parte de la familia Barry-Wehmiller ha profundizado el compromiso de W+D de hacer del trabajo una experiencia más enriquecedora para su gente.

Puedes escuchar a Frank contar esta historia en este episodio del podcast Everybody Matters.