Podcast: Michael Gelb, fomentando la creatividad para un mejor entorno de trabajo

Una de nuestras historias más impactantes que ilustra la historia de Barry-Wehmiller filosofía de la libertad responsable es la de Jimmy, que trabaja en nuestra BW Papersystems .

Puedes leer la historia. en una publicación de blog de Bob ChapmanEn resumen, llegó un momento en que Jimmy había pasado tanto tiempo sin que nadie lo escuchara, que dejó de aportar sus ideas o sugerencias y lo tacharon de "perezoso". Eso estuvo mal en muchos sentidos. Cuando finalmente lo invitamos a compartir sus ideas, esto revolucionó no solo su satisfacción personal, sino también la eficiencia de su trabajo. Se convirtió en una parte más gratificante para él y más productiva de nuestro negocio.

Los verdaderos líderes crean un espacio para que las personas sientan pasión por su trabajo y sientan un sentido de propiedad. Nadie quiere ser dirigido, mandado o supervisado. Debemos inspirar la creatividad en nuestra gente. Esas ideas son la columna vertebral de una cultura de mejora continua y una cultura en la que las personas sienten que son importantes.

Michael Gelb es autor de libros como Cómo pensar como Leonardo da Vinciyo y Innovar como EdisonLleva más de 40 años aplicando los principios del pensamiento creativo al desarrollo personal, de liderazgo y organizacional. Ha trabajado para inspirar la creatividad en el entorno laboral y su trayectoria lo llevó a nuestro amigo y... Todo el mundo importa coautor, Raj Sisodia. Juntos escribieron La organización curativa: despertar la conciencia de las empresas para ayudar a salvar el mundo.

En este podcast, Mary Rudder y yo hablamos con Michael sobre la inspiración, la creatividad y cómo eso lleva a ayudar a las personas en las organizaciones a sentirse importantes.