“La mayoría de los líderes entienden su influencia en la vida de los miembros del equipo durante las horas de trabajo, pero con bastante frecuencia, no piensan en cómo su liderazgo también afecta a los miembros del equipo fuera del lugar de trabajo”.
El director ejecutivo de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, escribió esto en una publicación de blog en este sitio titulada “Bienestar y trabajo: ¿Cuál es el retorno de la inversión del cuidado?” La conexión entre liderazgo y salud ha sido un punto importante en sus discursos durante los últimos años. De hecho, una vez le dijo a un grupo de directores ejecutivos que ellos eran los causantes de la crisis sanitaria en nuestro país.
En esa publicación, Bob también dijo:
Una de las verdades profundas que hemos descubierto en Barry-Wehmiller es esta: la forma en que lideramos impacta la forma en que vive la gente.
Y eso se extiende a la salud y el bienestar de aquellos dentro de nuestro alcance de atención. Hablo a menudo sobre el estrés en el lugar de trabajo y los vínculos entre el estrés y la salud. El estrés a menudo conduce a problemas de salud o los exacerba, y ¿cuál es una de las principales causas del estrés? ¡Trabajo!
El Instituto Americano de Estrés
dice que “Numerosos estudios muestran que el estrés laboral es, de lejos, la principal fuente de estrés para los adultos estadounidenses y que ha aumentado progresivamente en las últimas décadas. Se ha demostrado que los mayores niveles de estrés laboral evaluados por la percepción de tener poco control pero muchas demandas están asociados con mayores tasas de ataque cardíaco, hipertensión y otros trastornos”.
También dicen que en muchos municipios, debido a que existe tal correlación entre el estrés laboral y el infarto, si un policía sufre un infarto estando o fuera de servicio, se considera una lesión relacionada con el trabajo. ¡Incluso si ese oficial está de vacaciones!
Un amigo nuestro, Jeffrey Pfeffer tiene un libro, Morir por un cheque de pago, que es una inmersión profunda en la conexión entre el lugar de trabajo y la mala salud. Dijo esto sobre su libro en una entrevista en la revista Entrepreneur:
Le digo a la gente todo el tiempo, dicen: "Resume tu libro en una oración", y yo digo: "El lugar de trabajo está matando gente y a nadie le importa". Y para mí, la segunda parte es peor que la primera. No nos preocupamos por la salud y el bienestar humanos. No nos importa la salud física psicológica humana. No nos importa la gente. Y hasta que cambiemos esa orientación, será feo.
Gran parte del libro de Jeffrey refuerza muchas de las cosas que hemos estado diciendo durante algún tiempo. En este podcast, habla sobre su libro y explica cómo el lugar de trabajo está matando gente. Puede escucharlo a través del enlace de arriba o a través de su proveedor de podcasts favorito.