Podcast: Mirando al líder del futuro con Jacob Morgan

Hay hambre de un nuevo tipo de liderazgo.

A lo largo de los negocios y las organizaciones, se sigue enseñando a las personas a ser gerentes, no líderes. Se aseguran de que todos estén en sus asientos a tiempo, hacen un recuento del día, marcan las casillas de las tareas diarias.

Pero esto está cambiando. A medida que la evidencia del éxito de las organizaciones humanitarias se vuelve abrumadora, el liderazgo organizacional se vuelve a conectar con su propia humanidad y reconoce la humanidad de aquellos a quienes lidera. Están reconociendo que las personas dentro de su ámbito de atención no son números en una hoja de cálculo que forman parte de los cálculos que igualan las ganancias y las pérdidas, sino los preciosos hijos de alguien y deben ser tratados en consecuencia. Están reconociendo que las personas dentro de su ámbito de atención no son solo funciones, sino seres completos que son capaces de mucho más que el rol en el que han sido encasillados.

Los líderes inspiran. A los líderes les importa. Los líderes ayudan a las personas a crecer. No se trata de las tareas, se trata de la persona.

Cuando tratamos a las personas con respeto y dignidad y creamos oportunidades a través de las cuales pueden desarrollar su potencial y ser apreciadas por ello, nosotros, en los negocios, podemos realmente impactar al mundo de manera positiva.

Jacob Morgan Entrevistó al director ejecutivo de Barry-Wehmiller, Bob Chapman, y a otros 140 directores ejecutivos y líderes para su nuevo libro, El futuro líder. Tomó ese conocimiento y lo convirtió en una hoja de ruta para que los líderes presentes y futuros vean que el liderazgo no es gestión, es algo mucho más grande y mucho más valioso.

esto es de jacob Segunda aparición en nuestro podcastEscuche a Jacob hablar sobre su investigación sobre el futuro del liderazgo en este episodio.