Podcast: La organización ambidiestra con el Dr. Eric Zabiegalski

Muchas veces, el cambio en Barry-Wehmiller ha nacido por necesidad debido a los desafíos de estar en la fabricación industrial.

Otras veces, hicimos cambios porque era lo correcto. En nuestra cultura de liderazgo y empresa, intentamos constantemente incorporar nuevas ideas para mejorar las vidas de las personas que están dentro de nuestro ámbito de atención.

Sin embargo, le sorprendería la cantidad de organizaciones que están atrapadas en una forma de pensar. Pueden estar avanzando en algunos aspectos, pero en otros están terriblemente atrasados, en detrimento de su gente. En su nuevo libro, El auge de la organización ambidiestra, el Dr. Eric Zabiegalski presenta una forma de pensar para aprender y reevaluar constantemente hacia dónde se dirige su empresa y por qué y cómo está llegando allí.

Habla de ello en el episodio de esta semana del podcast Everybody Matters.

También puede leer un nuevo artículo de LinkedIn del Dr. Zabiegalski aquí.