Shantel Roberts siempre ha sido una “persona de números”, pero su amor por el análisis financiero comenzó en su clase de contabilidad en la escuela secundaria.
Su pasión por los números se quedó con ella mucho después de ese primer curso introductorio. Obtuvo un MBA con especialización en contabilidad de la Universidad Lindenwood cerca de St. Louis, Missouri, y decidió seguir una carrera en contabilidad pública. Desafortunadamente, las tareas del día a día en las empresas de contabilidad le resultaban tediosas, exigentes y monótonas.
En su búsqueda por encontrar un trabajo con un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y proyectos más satisfactorios, se topó con Barry-Wehmiller y le gustó lo que vio. Aceptó un puesto como analista fiscal senior hace ocho años e inmediatamente pudo ver el panorama más amplio de su trabajo, no solo en sus tareas sino también en la forma en que los demás la trataban. Ahora es analista senior de tesorería y comercio internacional en el equipo de finanzas corporativas de BW.
"Yo diría que definitivamente es un ambiente familiar saludable", dijo Shantel. "Muchas personas en mi equipo tienen familias, así que creo que eso les ayuda a poner en perspectiva el tipo de ambiente que quieren crear para el resto de los miembros del equipo".
Proveniente de una familia muy unida en la zona rural del sur de Illinois, era importante para ella unirse a una empresa con valores familiares similares a los suyos. Fuera del trabajo, sus pasatiempos incluyen jugar golf, bolos y andar en motocicleta por la carretera con sus dos hermanas.
Shantel también ha participado en los cursos internos de aprendizaje para el desarrollo de BW. En 2008, fundamos la Universidad Barry-Wehmiller, un programa de aprendizaje que brinda una experiencia educativa dinámica para los miembros del equipo. Cuando Shantel tomó el curso “Escuche como un líder”, tuvo la profunda comprensión de que podía escuchar mejor a los demás.
“Teníamos todo tipo de herramientas diferentes con las que trabajamos, y sí, fue un poco revelador porque, como, 'Está bien, bueno, tal vez no estoy escuchando realmente a la persona con la que estoy hablando'. " Dijo Shantel. “Creo que eso fue probablemente lo que más me abrió los ojos: poder escuchar mejor”.
La escucha profunda y reflexiva es un aspecto central de nuestra cultura de Liderazgo Verdaderamente Humano y es una de las formas en que demostramos que nos preocupamos por los demás, dentro y fuera de la oficina.
"Siento que es un lugar muy agradable", dijo Shantel. “Es un excelente ambiente para trabajar. Cuando estoy en el piso donde trabajo, me cruzo con un ejecutivo en el pasillo y sabrán mi nombre. No me siento como un empleado más o simplemente un número”.
Y aunque Shantel no se siente como un número, considera que el tiempo que pasa trabajando con ellos es mucho más gratificante que en sus puestos contables anteriores. Específicamente, disfruta de los desafíos que cada adquisición trae a su equipo.
Nuestras adquisiciones (o adopciones, como nos gusta decir) son una parte central de nuestra cultura. Consideramos nuestras adquisiciones como algo más que los estados financieros en los que trabaja Shantel. Los vemos como personas con familias y futuro. Cada desafío que enfrenta el equipo de finanzas hace más que solo ayudarlos desde un punto de vista comercial; asegura que sus legados perduren para las generaciones futuras.
Creemos que los líderes tienen el deber de brindar a quienes están bajo su cuidado un sentido fundamentado de esperanza para el futuro. Vemos la importancia de crear valor humano y económico en armonía. Después de todo, una de las formas más fundamentales en que cuidamos a los miembros de nuestro equipo es a través de un modelo de negocio sólido que garantiza que se vayan a casa sintiéndose cómodos y sabiendo que tendrán un futuro sólido con nosotros.
"Yo diría que si quieres trabajar para una empresa que te valora, que realmente se preocupa por ti, entonces creo que Barry-Wehmiller sería un gran lugar", dijo Shantel. “Es una empresa que está creciendo. Sobrevivimos bastante ilesos a una pandemia global y adquirimos muchas empresas con frecuencia, por lo que siento que hay una buena seguridad laboral y siento que es una empresa que existirá durante mucho, mucho tiempo basándose en la crecimiento que estamos viendo ahora”.
Mejor trabajo. Mundo mejor. es una serie de videos diseñada para arrojar luz sobre los miembros del equipo en toda la organización global Barry-Wehmiller. Mire el video a través del enlace de arriba para obtener más información.