La semana pasada tuve el honor de hablar en la inauguración Cumbre mundial de tierra de Ariat presentado por ConstruirWitt y su fundador, Aarón Witt.
BuildWitt es una empresa de servicios de medios que presta servicios a las industrias de construcción e infraestructura que crearon Ariat. 
Dirt World Summit para abordar los problemas de retención y reclutamiento de miembros del equipo en esos espacios.
Al igual que en la industria manufacturera de las empresas de Barry-Wehmiller, además de las jubilaciones aceleradas, hay escasez de candidatos cualificados.
De acuerdo con un informe reciente de CNBC, las empresas de construcción necesitarán atraer a unas 546,000 personas adicionales además del ritmo normal de contratación en 2023 para satisfacer la demanda.
El Ariat Dirt World Summitt incluyó seminarios sobre contratación, capacitación y retención, como lo haría cualquier conferencia de la industria. Pero lo que aprecié fue su enfoque en el liderazgo.
En su discurso de apertura, Aarón Witt dijo:
No importa dónde estés, ¿qué es lo que debes hacer [o] eso que debes aplicar? Porque si 800 líderes de Dirt World hacen solo una cosa la próxima semana para ayudar a desarrollarse como líderes u otros como líderes para reclutar a la próxima generación, comenzaremos a generar un impacto masivo. Así es como se cambia una industria.
Aaron ha dicho que influí en su perspectiva en un comentario que publicó en la página de LinkedIn de Barry-Wehmiller, y puedo suponer que por eso me invitó a presentar nuestro mensaje de Liderazgo Verdaderamente Humano en la conferencia. Después, un asistente también comentó en LinkedIn:
¡El liderazgo verdaderamente humano se explicó muchas veces de muchas maneras diferentes, de principio a fin, durante la Cumbre Mundial Ariat Dirt! Lo escuché alto y claro y ya estoy usando la comida para llevar en el trabajo. Las notas, carpetas y libros seguirán recordándome que debo continuar y, con suerte, mejorar también y si inspiro a una persona más a hacer lo mismo, entonces Aaron Witt tiene razón y ¡estamos en el camino para cambiar la industria!
Si esta fue la conclusión de los asistentes a esta conferencia, ¡no sólo estamos en camino de cambiar una industria, sino también de cambiar el mundo!
La Cumbre Mundial de Ariat Dirt fue alentadora frente a las recientes noticias desalentadoras. De acuerdo con un estudio reciente, la gente en la fuerza laboral está experimentando ahora lo que se llama “La Gran Pesimidad”.
BambooHR dice que desde principios de 2020 hasta el presente, la felicidad en el trabajo ha disminuido constantemente a una tasa del 6%. Sin embargo, dicen que 2023 ha experimentado una caída pronunciada y constante, con una disminución del 9% desde enero, disminuyendo a un ritmo 10 veces más rápido que los tres años anteriores.
De manera similar, Gallup ha dicho que la satisfacción laboral ha disminuido un 8% desde 2019.
En los últimos años, esta infelicidad se ha caracterizado a través de titulares sobre La Gran Renuncia y la Renuncia Silenciosa. ¿No nos estamos cansando todos de ver estos titulares?
Una gran verdad que hemos aprendido en Barry-Wehmiller es que la gente está muy bien; lo que falta es nuestro liderazgo. Si seguimos viendo tendencias preocupantes sobre la infelicidad en el trabajo, los líderes deben mirar hacia adentro para ver su papel en causar y/o solucionar los problemas.
Líderes, tal vez sea hora de que se ensucien las manos y hagan el arduo trabajo de cuidar a su gente y ayudarlos a sentirse atendidos. No es un trabajo fácil y puede que no esté en su zona de confort, pero si las cosas están empeorando y su gente se está volviendo más infeliz a un ritmo más rápido, tendrá que arremangarse y ponerse a trabajar.
No creo que las cosas estén empeorando. Creo que estamos progresando porque el Liderazgo Verdaderamente Humano se ha convertido en una parte habitual de la conversación a medida que las empresas buscan mejorar ellas mismas y su industria. Por eso eventos como el Ariat Dirt World Summit son tan alentadores para mí.
¿Y sabes qué industria está calificada como la más feliz en la encuesta BambooHR mencionada anteriormente?
La Construcción.
Obviamente, hay muchos factores por los que esto puede ser cierto. Pero es bueno ver a una industria abordar la raíz de los “problemas” de su gente en un evento como la Ariat Dirt World Summit.
Líderes, ¿están dispuestos a arremangarse y hacer lo mismo en su respectiva industria o espacio?