A lo largo de los años, he tenido el privilegio de presentar nuestro viaje de Liderazgo Verdaderamente Humano a muchas audiencias diferentes.
Ya sea para los líderes del Congreso de los EE. UU., las Fuerzas Armadas de los EE. UU. o la industria de la salud, los directores ejecutivos globales, el Aspen Ideas Festival o las escuelas de negocios como la Universidad de Harvard, Fordham, Washington, la Universidad de St. Louis y otras, mi objetivo ha sido lo mismo.
A través de la historia de Barry-Wehmiller, quiero mostrarle a la gente el impacto que los negocios pueden tener en la vida de las personas. Ese negocio puede ser una fuerza poderosa para el bien. Que la forma en que lideramos impacta la forma en que vive la gente.
Hace un par de semanas me invitaron a destacar nuestras iniciativas a todos los niveles para llevar nuestro mensaje a las instituciones educativas durante la Cumbre de las Naciones Unidas sobre la Educación Transformadora en un panel organizado por PRME (Principios para la Educación en Gestión Responsable).) Puedes ver mi presentación en el siguiente video:
Así describió Sanda Ojiambo, Secretaria General Adjunta y Directora Ejecutiva y CEO de UN Global Compact, el panel en el que participé, “Educar al Educador: Pedagogías Transformadoras para Habilidades de Liderazgo Innovador en el Sector Privado”.
Existe una necesidad urgente de exigir un compromiso a nivel de sistema por parte de los gobiernos, el sector privado, las escuelas de negocios y las universidades en un enfoque mutuo de abajo hacia arriba/de arriba hacia abajo para cambiar el papel de los educadores de las instituciones de educación superior mediante el desarrollo de acciones procesables, recompensadas e institucionalmente. prácticas y pedagogías apoyadas que ampliarán la educación innovadora en gestión global hacia los (objetivos de desarrollo sostenible).
Como dijo PRME en su nota de prensa del evento: “Tradicionalmente, las escuelas de negocios y las facultades de negocios no han sido suficientemente equipadas con la formación holística necesaria para brindar a los estudiantes las herramientas para abordar los problemas sistémicos del mundo como futuros gerentes y líderes”.
Cambiaría la última línea de esa declaración para decir que a los estudiantes no se les han dado las herramientas para abordar los problemas sistémicos del mundo como futuros líderes. Ya se les está enseñando a ser gerentes. Lo que necesitan que se les enseñe es cómo ser líderes.
Como digo a menudo, defino de enfermedades hepáticas como la manipulación de otros para su éxito. Pero liderazgo es la mayordomía de las vidas que os han sido confiadas. Una profunda diferencia. Lo que estamos sufriendo en este mundo es una mala práctica de liderazgo y estoy orgulloso de haber presentado esa perspectiva a la ONU.
Fui invitado a hablar en la Cumbre de Educación Transformadora por Mette Morsing, Directora de PRME. PRME tiene un mandato del Secretario General de las Naciones Unidas para transformar la educación gerencial. Hoy, PRME es la iniciativa global más grande de la ONU sobre sostenibilidad en la educación de liderazgo para los ODS, Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Conocí a Mette a través de nuestro trabajo con el Academia de Liderazgo Humanístico, de la cual PRME es una organización socia. Recordará que este grupo, compuesto por líderes empresariales y profesores de todo el mundo, tiene el objetivo de transformar la educación empresarial para que sea más humanista y orientada a las personas. Quieren transformar la educación empresarial de instituciones que capacitan a las personas para “administrar” a instituciones que fomenten líderes humanistas que honren la dignidad individual y demuestren el coraje de cuidar a los demás.
La Academia de Liderazgo Humanístico tuvo recientemente otra reunión de cohortes en nuestras instalaciones de BW Papersystems en Phillips, Wisconsin. Sus números están creciendo y usted puede seguir su progreso o unirse al esfuerzo usted mismo. en su nuevo sitio web.
Liderando este esfuerzo enfocado están El Director de Estrategia, Mejora y Cultura de BW, Brian Wellinghoff, y Michael Pirson, Profesor Asociado de Gestión, Sostenibilidad Global y Emprendimiento Social en la Universidad de Fordham e Investigador en la Universidad de Harvard.
Estamos muy emocionados de que a través del trabajo de Brian con Humanistic Business Academy, haya sido invitado a hablar en el Human Flourishing Forum, un evento de dos días del 3 al 4 de noviembre en el Vaticano.
El Human Flourishing Forum es una reunión de luminarias y partes interesadas para explorar los esfuerzos de investigación sobre el florecimiento humano hasta la fecha y facilitar una colaboración más estrecha entre los actores académicos, gubernamentales y corporativos que se dedican a garantizar que cada persona en la Tierra comprenda lo que necesita para prosperar. El Foro tiene como objetivo catalizar tanto la conciencia como la acción para acelerar el florecimiento humano.
¡En el lapso de un par de meses, los principios del Liderazgo Verdaderamente Humano y el cambio que pueden generar en los negocios y en la vida de las personas se presentarán en la ONU y en el Vaticano!
En Barry-Wehmiller hemos sido bendecidos con un mensaje que puede cambiar el mundo. Hemos visto el cambio que trajo a nuestra empresa y las vidas de aquellos aquí dentro de nuestro lapso de atención. Como nos dijeron hace mucho tiempo, seríamos egoístas si no compartiéramos nuestra experiencia con los demás.
Es gratificante tener la oportunidad de compartir nuestro mensaje con organizaciones de alcance mundial como la ONU y el Vaticano, y continuaremos compartiéndolo a lo largo y ancho hasta que el Liderazgo verdaderamente humano no sea un caso atípico, sino la norma.
(Todas las fotos cortesía de las Naciones Unidas)