Los negocios como profesión han sido muy difamados en los últimos 15 años.
Esto se debe en gran parte a los diversos escándalos de Enron a principios de la década de 2000 a la crisis financiera que condujo a la recesión de 2008.
Los jóvenes de la generación X, Y o Z, cualquiera que sea hoy, se burlan de la idea de convertirse en empresarios corruptos que persiguen a millones y, en cambio, buscan hacer algo más significativo y altruista con sus vidas.
Ahora parece que los negocios están regresando un poco en las encuestas de opinión. Una encuesta de Gallup de noviembre de 2012 otorga a los empresarios un índice de aprobación del 21 % en cuanto a honestidad y ética, por encima de nuestro mínimo histórico del 12 % en 2008. Eso todavía significa que aproximadamente cuatro de cada cinco personas no confían en quienes hacemos negocios.
Un nuevo libro “Capitalismo Consciente: Liberando el Espíritu Heroico de los Negocios” por John Mackey y Raj sisodia defiende el capitalismo. “En el largo arco de la historia, ninguna creación humana ha tenido un mayor impacto positivo en más personas con mayor rapidez que el capitalismo de libre empresa. Es, sin duda, el mayor sistema de innovación y cooperación social que ha existido jamás. Este sistema nos ha brindado a miles de millones la oportunidad de unirnos a la gran empresa de ganarnos el sustento y encontrar significado creando valor para los demás”.
Mackey es codirector general de Whole Foods Market. Sisodia es profesor de marketing en Universidad de Bentley y co-fundador de Capitalismo Consciente, Inc.. Juntos han escrito una narrativa profundamente reflexiva que ilustra cómo los negocios y el capitalismo pueden ser enormes fuerzas para el bien en nuestra sociedad.
Esperan inspirar a los líderes empresariales a crear empresas conscientes, que estén “impulsadas por propósitos superiores que sirvan y alineen los intereses de todas las principales partes interesadas; empresas con líderes conscientes que existen al servicio del propósito de la empresa, las personas a las que toca y el planeta; y empresas con culturas resilientes y solidarias que hacen que trabajar allí sea una fuente de alegría y satisfacción”.
El libro se alinea muy de cerca con nuestra forma de pensar y actuar en Barry-Wehmiller. Durante nuestra transformación cultural a través del Liderazgo Verdaderamente Humano, hemos llegado a ver que la empresa comercial tiene la oportunidad de convertirse en la influencia positiva más poderosa en nuestra sociedad al proporcionar un entorno cultural en el que las personas pueden realizar sus dones, aplicar y desarrollar sus talentos, y sentir una genuina sensación de satisfacción por sus contribuciones en la búsqueda de una visión inspiradora común.
Si nosotros, como líderes, estamos a la altura del verdadero llamado en nuestro trabajo, podemos ayudar a nuestra gente a encontrar significado en su trabajo, incluso en la profesión de los negocios. Podemos crear experiencias para aquellos en nuestras organizaciones que los dejen energizados por su tiempo con nosotros en lugar de agotados por él. Pueden volver a casa y ser mejores padres, cónyuges y miembros de sus comunidades.
Mackey y Sisodia sostienen que la conciencia en constante evolución de nuestra sociedad exige un nuevo paradigma para los negocios. “Gradualmente nos estamos volviendo más solidarios, holísticos y de largo plazo en nuestro pensamiento. Muchos de nosotros ahora vemos y sentimos la interdependencia esencial de todas las personas y de todos los demás seres vivos. Reconocemos más claramente que todos estamos en el mismo barco; debemos actuar tanto individual como colectivamente para tapar las muchas fugas que ha surgido en nuestro barco compartido”.
Libros como este me dan la esperanza de que realmente está surgiendo un nuevo modelo de negocios. Como líderes empresariales, es nuestra responsabilidad liderar el camino en la creación de empresas conscientes mientras creamos conciencia en el mundo.
Leer el libro. (www.capitalismoconsciente.org) Entra en el barco. El efecto dominó de nuestra estela puede ser tremendo.