Un estudio publicado en American Review of Public Administration hace algunos años encontró que ayudar a otros en el trabajo mejora la felicidad en el trabajo. Esto puede parecer obvio, pero ¿por qué no hay más empresas que apoyen la generosidad en el lugar de trabajo?
Muchas empresas tienen excelentes iniciativas de donaciones corporativas que benefician a sus comunidades, pero a menudo no tienen programas formales para ayudar a su propia gente. Teniendo en cuenta el creciente cuerpo de evidencia sobre los beneficios de la compasión en la salud y el bienestar, ¿no deberían nuestras iniciativas de bienestar fomentar hábitos saludables, pero también promover formas para ayudar a nuestros amigos en el trabajo?
Como parte de nuestro programa de bienestar holístico en Barry-Wehmiller, hemos incorporado una manera para que los miembros de nuestro equipo de EE. UU. "devuelvan el favor" ayudándose unos a otros y reflejando nuestra cultura única de cuidado a través de actos de generosidad.
“Establecimos el Hearts to Hands Relief Fund en 2012 para brindarles a los miembros del equipo una forma de apoyarse mutuamente en momentos de extrema dificultad financiera, debido a algo como un problema de salud o un desastre natural”, dijo Alexis Zygmund, líder de participación en el bienestar. en Barry Wehmiller. “Al dar y ver los beneficios de nuestros obsequios, estamos mejorando la conexión de nuestra gente y enriqueciendo nuestra cultura única de cuidado”.
Los miembros del equipo que eligen donar a Hearts to Hands pueden dar regalos únicos o hacer una donación en cada período de pago a través de deducciones de nómina. Desde su inicio, se han otorgado subvenciones por un total de $142,541 a 152 miembros del equipo, incluida Pam Washbon, estratega sénior de marketing de nuestra Barry-Wehmiller Design Group.
El año pasado, a la edad de 49 años, Pam sufrió un infarto. No tenía muchas señales de advertencia anticipadas, y su chequeo reciente no mostró señales de alerta importantes. Sin embargo, ahora tiene un stent y daño permanente en su corazón.
“Me sentí bien cuando me levanté esa mañana y fui a darme una ducha, pero luego me desmayé. Pensé que solo estaba cansada”, dijo Pam. “A medida que avanzaba la mañana, me faltaba el aire, me cansaba cada vez más, como si tuviera gripe, y me empezaron a doler las muñecas y la mandíbula”.
Después de pasar cuatro días en el hospital, las cuentas médicas de Pam fueron significativas. Entonces, solicitó una subvención de $1,000 de Hearts to Hands. Estaba tan alentada por el alivio financiero que le proporcionó la subvención, que decidió convertirse ella misma en colaboradora del fondo.
“Mi ataque al corazón me asustó, pero también me inspiró a retribuir”, dijo Pam. “Creo que a todo el mundo le gusta ayudar a otras personas, pero no saben cómo. Después de recibir una subvención de Hearts to Hands, me di cuenta del gran impacto que podríamos tener si todos diéramos. Además, todos se sienten mejor cuando ayudan a otras personas”.
Hoy, Pam está agradecida de estar viva y se ha propuesto recordar a las mujeres que controlen sus factores de riesgo y escuchen sus cuerpos, y recordarse a sí misma que debe seguir controlando su estrés. Ahora toma algunos medicamentos preventivos, evita leer correos electrónicos relacionados con el trabajo los fines de semana, aprovecha los beneficios de la aromaterapia y practica la gratitud.
“Valorar a las personas con las que trabajas es parte del bienestar”, dijo Pam. “Fuera del trabajo, siempre he ayudado a otras personas. Ahora, también me siento muy bien retribuyendo en el trabajo. Todos podemos marcar la diferencia”.