“Siempre que puedas mejorar la vida de alguien, debes hacerlo”.
Esta simple afirmación no podría ser más cierta. Chris Schroeder, líder de pruebas en Barry-Wehmiller's Paper Converting Machine Company (PCMC), lo dijo recientemente, y lo cree de todo corazón. Es algo que todos los líderes deberían creer y poner en práctica cada vez que podamos.
La mayoría de los líderes entienden su influencia en la vida de los miembros del equipo durante las horas de trabajo, pero a menudo no piensan en cómo su liderazgo también afecta a los miembros del equipo fuera del lugar de trabajo.
La forma en que lideras impacta la forma en que la gente vive.
Y eso se extiende a la salud y el bienestar de aquellos dentro de su ámbito de atención. He escrito antes sobre el estrés en el lugar de trabajo y los vínculos entre el estrés y la salud. El estrés a menudo conduce a problemas de salud o los exacerba, y ¿cuál es una de las principales causas del estrés? ¡Trabaja!
Como líderes, como líderes verdaderamente humanos, debemos hacer el bien y hacer menos daño. Deberíamos proporcionar recursos para ayudar a facilitar una vida más saludable, mientras creamos entornos solidarios donde los miembros del equipo tengan oportunidades para convertirse en lo mejor de sí mismos.
La historia de Chris es un buen ejemplo. Cuando decidió a los 50 años que era hora de cambiar su estilo de vida sedentario, perder peso y abordar su colesterol alto y su nivel elevado de azúcar en la sangre, tuvo mucha ayuda.
“Con el apoyo de mi esposa, mis compañeros de trabajo y Right Weigh, pude cambiar mi vida”, dijo Chris. “Pasé por el cartel de Right Weigh en el trabajo todos los días durante mucho tiempo. Me alegro de haber llamado finalmente.”
Right Weigh es solo un aspecto de nuestros programas de bienestar en Barry-Wehmiller. Con la orientación de un dietista registrado personal, los miembros del equipo y sus cónyuges aprenden a realizar cambios saludables en el estilo de vida durante un período de 12 semanas, sin costo alguno para ellos.
Para nosotros, tener un programa de bienestar multifacético se trata de empoderar a los miembros del equipo y reunirnos con ellos donde están, con la ayuda que necesitan, cuando la necesitan. Se trata de eliminar tantas barreras como sea posible, para que nuestra gente pueda convertirse en lo mejor de sí mismos y, a su vez, compartir sus dones con los demás, en el trabajo y más allá.
Chris, en la fiesta de cumpleaños número 80 de su padre el día antes de que comenzara el programa Right Weigh.
“Desde que perdí 50 libras con Right Weigh, bajé mi colesterol y aumenté mi confianza”, dijo Chris. “Solía correr distancias cortas cuando era más joven, pero ahora ni siquiera podría decir en cuántos eventos de carrera de larga distancia he competido: maratones, carreras de medio Ironman y más. He aprendido a nunca decirte a ti mismo que no puedes hacerlo. ¡Puedes hacerlo!"
La confianza de Chris para pasar de correr cuatro millas o menos a nadar 1.2 millas, andar en bicicleta 56 millas y luego correr 13.1 millas para una carrera de medio Ironman tiene beneficios más allá de su propia salud y logros personales. Cree que sus compañeros de trabajo pueden ver una diferencia en él, para empezar.
También está inspirando a su familia, incluidos sus cuatro nietos pequeños, que ya esperan con ansias el día en que puedan correr una carrera de 10 km con papá.
Además, se esfuerza por ayudar a otros a competir a través de myTEAM TRIUMPH, una organización sin fines de lucro que brinda oportunidades para que las personas con discapacidades participen en eventos de resistencia con la ayuda de un equipo y equipo de carreras especializado.
¡Hablando de mejorar vidas!
Chris constantemente pone esto en práctica. PCMC y Barry-Wehmiller han estado ahí para él, ayudándolo a convertirse en lo mejor de sí mismo.
¿Está utilizando su liderazgo para mejorar la vida de las personas?