Recientemente celebramos dos aniversarios importantes en Barry-Wehmiller.
¡Nuestro brazo educativo interno, la Universidad Barry-Wehmiller, cumplió 10 años este año! Diez años fomentando el crecimiento personal, creando líderes e inspirando personas dentro de nuestra organización.
Cuándo BWU Cuando concebimos la empresa en 2007, no teníamos ni idea de lo que resultaría de ella ni de la magnitud de su impacto. Estábamos en las primeras etapas de nuestro viaje de liderazgo verdaderamente humano y habíamos estado preguntando a nuestros líderes de equipo cómo combinar las herramientas de lean con nuestra visión de una cultura centrada en las personas, tal como se articula en nuestros Principios rectores del liderazgo. Una y otra vez, respondieron que necesitaban capacitación en liderazgo. Entonces, ese fue nuestro desafío: "¿Cómo creamos educación en liderazgo dentro de esta organización?"
A través de la sesión de visualización, llegamos a dos puntos principales. Nuestro propósito era desarrollar una forma integrada, inspiradora y sostenible de vivir nuestra visión. Y creíamos que podíamos utilizar el poder de los negocios para impactar drásticamente en el mundo de una manera positiva.
Decidimos que desarrollaríamos nuestro propio material porque queríamos que fuera distintivamente Barry-Wehmiller, evocador de nuestra visión del mundo y principios únicos. Estuvimos de acuerdo en que queríamos que nuestros profesores fueran miembros del equipo de Barry-Wehmiller. Y decidimos que el proceso de cómo enseñamos tenía que ser inspirador y transformador desde el principio.
A diferencia de muchas experiencias de capacitación corporativa, el objetivo de BWU No se trataba de “sacar más provecho” de los miembros de nuestro equipo, sino de enseñarles los fundamentos del liderazgo, para que pudieran tener un impacto positivo en la vida de los demás en sus roles como líderes. No solo en la vida de las personas dentro de nuestra organización, sino en la de cualquier persona con la que pudieran encontrarse en la vida, incluida –y quizás lo más importante– su familia.
En diez años de BWUHemos realizado un total de 653 cursos con un total de 8,751 graduados. Hemos dictado clases en 73 ubicaciones únicas en el mundo en 13 países en cuatro idiomas impartidos por 261 profesores. Cualquier parámetro indicaría que nuestro programa es exitoso, pero esto es Barry-Wehmiller. El parámetro que utilizamos para determinar el éxito de nuestras clases es la cantidad de vidas que han sido tocadas por nuestras enseñanzas.
Tomemos, por ejemplo, Habilidades de comunicación, o ahora “Escuche como un líder”, donde enseñamos a escuchar activamente. Es la base de todas nuestras otras clases y, según los comentarios que hemos recibido a lo largo de los años, podría ser la más impactante. Hemos tenido miembros de equipo tras miembros del equipo que han compartido historias de cómo esta clase ha afectado positivamente sus relaciones con sus familias. Ha sido tan impactante que mi esposa y yo formamos una organización sin fines de lucro, Nuestra comunidad escucha, para compartir la clase con comunidades de todo EE. UU. Actualmente, casi 4,000 personas han recibido capacitación para escuchar en más de 236 clases en 13 ubicaciones.
Y en el espíritu de utilizar los negocios para impactar dramáticamente en el mundo de una manera positiva, compartiendo lo que hemos aprendido con otras organizaciones que creen como nosotros creemos y están listas para un cambio positivo, también estamos celebrando el segundo aniversario de la Instituto de Liderazgo BW (ahora Instituto de Liderazgo Chapman & Co., leer más aquí,) que evolucionó directamente de BWU para llevar nuestras enseñanzas internas a las empresas de todo el mundo.
Solo en St. Louis, BWLI ha organizado 15 clases de Think Like a Leader (anteriormente Beyond Benchmarking), 10 clases de Listen Like a Leader y 3 clases de Inspire Like a Leader. Son más de 800 personas que han viajado de todo el mundo en los últimos dos años para aprender de nuestros practicantes. Además, el Leadership Institute ha apoyado más de 63 clases de Listen Like a Leader en todo el mundo, lo que ha impactado en más de 1,110 vidas.
WLI también trae nuestra capacitación de liderazgo única dentro de otras organizaciones. Hasta la fecha, han impartido 20 clases fuera de las instalaciones de Inspire Like a Leader dentro de otras empresas y se prevé que impartan aproximadamente 15 más antes del otoño.
Con estas clases con un promedio de 40 participantes, ¡estamos en camino de inspirar a más de 1,600 vidas a través de esta clase!
En solo dos años, el BW Leadership Institute ha tocado literalmente a cientos de organizaciones, pero una de las cosas de las que están más orgullosos es la diversidad de organizaciones clientes con las que han tenido el privilegio de trabajar: desde una firma de gestión patrimonial en St. Louis, a un centro de servicios educativos en la zona rural de Texas, a uno de los distribuidores de vino más grandes de los Estados Unidos, a un equipo de la NFL, a una de las aerolíneas más grandes.
Sus esfuerzos afirman constantemente que nuestro mensaje es un mensaje verdaderamente HUMANO que es universal y no está vinculado a ninguna industria o grupo demográfico en particular.
Hace diez años, nunca podríamos haber imaginado que el efecto dominó de nuestro viaje de liderazgo afectaría a tanta gente. A partir de nuestra idea original de ofrecer capacitación en liderazgo a los miembros de nuestro equipo, surgieron dos organizaciones que ahora también están brindando capacitación en liderazgo a personas de todo el mundo.
Al celebrar estos hitos especiales, estamos orgullosos de cómo Barry-Wehmiller realmente está construyendo un mundo mejor.