El reconocimiento y la celebración es uno de nuestros recursos más abundantes en Barry-Wehmiller. Reconocemos y celebramos a las personas porque queremos que sepan que son importantes.
He escrito antes sobre nuestro emblemático Premio a los Principios Rectores del Liderazgo e incluso hemos produjo un episodio de podcast en nuestra filosofía de reconocimiento y celebración.
Hay muchos tipos diferentes de premios de reconocimiento en Barry-Wehmiller y uno de ellos es nuestro premio I3 (Innovación, inspiración y mejora). Dado que la mayoría de nuestras empresas operan en el espacio de fabricación industrial, el Programa I3 es una oportunidad para reconocer y celebrar a nuestros ingenieros que impulsan la innovación de productos, demuestran liderazgo inspirador y excelencia en ingeniería, y/o fomentan una cultura de mejora continua y mejora de procesos.
Con este premio, nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo que reconozca las contribuciones de nuestros ingenieros y les brinde un mayor sentido de propósito, logro y realización.
Una de las ganadoras del I3 Inspirational Award el año pasado, Sonia Pereira de Hayssen Flexible Systems (ahora BW Flexible Systems), dijo que su premio está en su escritorio y la inspira todos los días.
“Fue genial ser reconocida”, dijo Sonia. “Es increíble que me llamen 'Líder inspirador'. No es algo que haya aprendido durante todos mis años en la universidad, ¡y fueron muchos!”.
Sonia se unió a Hayssen hace tres años como ingeniera de aplicaciones en la ubicación de Hayssen en Nottingham, Reino Unido. En ese momento, se hizo una gran inversión para relanzar la línea de máquinas de envoltura de flujo Rose Forgrove.
Estas máquinas toman productos elaborados por los clientes (desde productos de panadería, chocolates, quesos hasta toallitas húmedas y secas, pastillas de jabón, etc.) y los envuelven en una bolsa hecha de una película plana. Sonia aprovechó la oportunidad para convertirse en directora de proyectos de la iniciativa.
"Fue una oportunidad increíble y disfruté cada minuto", dijo. “Los tres modelos (Merlin, Minerva e Integra) se han lanzado con éxito. Los tres modelos ya se venden y se producen en las instalaciones de los clientes en todo el mundo.
"Tengo un gran sentido de propiedad (por trabajar en el proyecto). Ahora, de vuelta en mi rol original, ingeniero de aplicaciones, puedo seguirlos a través de su ciclo de vida después del desarrollo".
Su trabajo aún apoya las máquinas ahora en producción y el seguimiento con nuestros clientes. De hecho, pasó noches enteras en el sitio de un cliente durante un fin de semana para apoyar la producción.
A Sonia también le gusta mostrar nuestras máquinas internamente a otros compañeros de equipo que pueden no estar directamente relacionados con un proyecto.
“Creo que todos debemos estar muy orgullosos de lo que estamos haciendo y comienza por saber exactamente lo que hacemos y cómo va a apoyar a nuestros clientes y sus negocios”, dijo.
Este mes de marzo, sus compañeros de equipo premiaron a Sonia por su trabajo y dedicación en este proyecto nominándola y seleccionándola para el premio I3.
“En Hayssen, todos los ingenieros son nominados en los equipos del Reino Unido y EE. UU. y podemos votarnos unos a otros independientemente de dónde nos ubiquemos”, dijo Sonia. “Somos un verdadero equipo global y puedo trabajar con todos. Tengo colegas que me nominaron de ambos equipos”.
Sonia se mostró muy orgullosa y sorprendida al ser reconocida con el premio I3. De hecho, la noche anterior le había comentado a su pareja que sería genial si lo consiguiera, pero que probablemente no sería ella. Él dijo: "¿Por qué no?"
“Ojalá mi papá hubiera estado allí”, dijo Sonia. “Él vive en Portugal. ¡Quería mostrarle que lo logré! Siempre me dijo que podía ser lo que quisiera, pero que tenía que ser el mejor en cualquier carrera que eligiera. No elegí un camino fácil, él nunca se preocupó por eso y por eso yo nunca me preocupé por eso”.
Después de todos los años de trabajo y dedicación a un proyecto, un simple gesto de reconocimiento significó mucho para una persona. Meses después, Sonia todavía disfruta de ese momento. Y puede apostar que seguirá siendo una inspiración para quienes la rodean.
“Podría hablar de esto para siempre, tendrás que disculparme”, dijo. “Sin embargo, es bastante sorprendente. ¿Cómo podría no seguir adelante?
Líderes, ¿qué están haciendo para reconocer y celebrar a su gente? ¿Están experimentando este mismo tipo de alegría por su trabajo?