Compartiendo nuestro mensaje: WSJ.com

Esta semana nos complació haber aparecido en una sección especial de Custom Studios del Wall Street Journal.

TituladoCultura cuantificada”, el artículo y el estudio que lo acompaña comparten algunos datos muy importantes sobre cómo una cultura empresarial positiva impacta cada aspecto de una organización. Se destacan Barry-Wehmiller y empresas como The Container Store, Wells Fargo y Box Inc.

La conclusión del artículo es que tratar a su gente como si importara es lo correcto y también es positivo para su negocio. Una fuerza laboral comprometida y satisfecha impulsa un negocio estable y próspero y la seguridad laboral para los miembros de su equipo.

Vale la pena señalar una estadística interesante en el artículo y la encuesta. “Mientras que el 51 por ciento de los C-suite que respondieron a la encuesta Culture Quantified creían firmemente que su cultura corporativa 'pone a las personas primero', solo el 28 por ciento de aquellos con títulos profesionales y gerenciales compartían esa percepción”, dice el artículo. “Esta desconexión es una pista reveladora sobre cómo las personas más cercanas a la primera línea de negocios sienten que son valorados en sus organizaciones”.

Lo que esos números me dicen es que todavía tenemos un largo camino por recorrer en la difusión de nuestro mensaje para cambiar la forma en que las empresas hacen negocios.

¿Cómo respondería la gente de su empresa a esas preguntas?

Puedes leer el artículo y la encuesta. aquí.