¿Por qué?
Porque siete de cada ocho personas creen que la empresa para la que trabajan no se preocupa por ellos.
Porque todos deberían tener la oportunidad de usar sus dones y talentos hacia una visión compartida.
Porque las personas no deben ser simplemente un medio para el éxito financiero de una empresa.
Porque la gente quiere ser dirigida, no gestionada.
Porque todos merecen la oportunidad de regresar a casa del trabajo todos los días sintiéndose realizados por el trabajo que realizan.
Cuando lanzamos este blog de Liderazgo Verdaderamente Humano hace dos años y medio, mencionamos esos Porqués cerca de la parte superior de este sitio. Sentimos que era importante que nuestros lectores entendieran nuestra motivación para compartir las historias de Barry-Wehmiller. Dondequiera que mirábamos, veíamos la quiebra de los negocios: despidos y reducciones de personal, encuestas que mostraban un compromiso pésimo de los empleados, informes sobre el efecto del estrés en el lugar de trabajo en nuestra salud y bienestar. Como le gusta decir al autor y consultor Tony Schwartz: “La forma en que estamos trabajando no está funcionando”.
Mientras tanto, en Barry-Wehmiller, estábamos viendo el tremendo impacto del Liderazgo Verdaderamente Humano. A través de nuestro compromiso de crear una cultura que priorice a las personas, transformamos nuestro negocio tradicional en uno en el que tanto el negocio como nuestra gente prosperaban.
¡Nos sentimos obligados a compartir nuestra historia fuera de nuestras paredes! Al compartir los conocimientos y las lecciones aprendidas a lo largo de la transformación de Barry-Wehmiller a través de este blog, esperábamos inspirar a otros líderes a considerar una mejor manera de liderar. En esencia, ¡podríamos hacer nuestra parte para cambiar el mundo!
Hoy, es un gran placer presentarles otra forma emocionante en la que pronto compartiremos nuestro mensaje. Nuestro libro, Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family, se publicará el 6 de octubre de 2015. Lleno de historias y lecciones aprendidas a lo largo del viaje de Barry-Wehmiller, este libro ofrece pasos claros para transformar empresas y organizaciones y crear culturas donde todos importen.
Te invitamos a explorar el sitio web del libro y compártelo con quien pueda estar interesado. (Para leer un extracto, haga clic en el enlace de la página de inicio). Durante los próximos meses, continuaremos compartiendo actualizaciones sobre el progreso del libro en mi blog, así como perfiles de algunas de las personas que aparecen en Everybody Matters.
Nuestros porqués siguen siendo los mismos, al igual que nuestro firme compromiso de cambiar el mundo. Esperamos que te unas a nosotros en el viaje.