Compartiendo nuestro mensaje: Simon Sinek

Charla TED de Simon Sinek “Cómo los grandes líderes inspiran la acción” es la segunda charla TED más vista de todos los tiempos. Su libro Comience con por qué se convirtió en un éxito de ventas de negocios en 2011. Su modelo del círculo dorado que muestra a otros cómo convertirse en líderes efectivos e inspirar la acción se usa en todo el mundo.

Tuve la suerte de conocer a Simon después de que le enviamos una carta en 2010 describiendo las cosas maravillosas que suceden en Barry-Wehmiller como resultado de nuestras iniciativas de liderazgo centradas en las personas. A instancias de su asistente, Simon se ofreció a reunirse conmigo para un almuerzo rápido.

Tres horas después, nos levantamos de la mesa.

Desde ese almuerzo, Simon ha visitado las instalaciones de Barry-Wehmiller varias veces y ha sido testigo de nuestra cultura de primera mano. Después de su viaje inicial a nuestras empresas de Wisconsin, dijo: “Tengo la idea de que podemos vivir en un mundo en el que la gente se va a casa al final del día satisfecha con su trabajo... Por primera vez he visto una empresa en la que este mundo existe. Esa es esta empresa”.

Inspirado por lo que vio, Simon describió nuestro modelo de liderazgo como “verdaderamente humano”, y sus comentarios inspiraron el título de este blog, Liderazgo verdaderamente humano. Desde entonces, Simon ha sido socio y ha utilizado su amplio alcance en el mundo para ayudar a ver cómo deberían ser las empresas. A menudo cuenta la historia de Barry-Wehmiller en sus discursos y escritos.

Lo considero una buena caja de resonancia, consultor, confidente y amigo y me enorgullece ver su éxito creciente. Estamos totalmente alineados en nuestra creencia de que podemos crear un mundo en el que las personas encuentren satisfacción e inspiración en su trabajo. Y, cuando lo miras de esa manera, ese es realmente el único "por qué" que un líder empresarial debería necesitar.

Lea este artículo de Inc. Magazine de la semana pasada en el que Simon vuelve a mencionar a Barry-Wehmiller:  Simon Sinek: cómo evolucionan los líderes extraordinarios.