Como es la temporada de graduación, la mayoría de nosotros conocemos a alguien que se está preparando para abrirse camino en el "mundo real". En un momento tan importante, es bueno compartir la sabiduría de la experiencia.
A menudo me preguntan qué consejo les daría a los jóvenes que recién comienzan en los negocios. Comienzo diciendo: “mantén la cabeza en las nubes y los pies en la tierra”.
Para aclarar más, les diría, lo más importante, que tengan una visión de dónde y qué quieren ser. Deben pensar, al final del día, en lo que les gustaría que alguien dijera sobre sus vidas y luego hacerlo 'verdadero'.
No solo deben buscar un trabajo, deben buscar un rol que les permita vivir una vida que aproveche sus habilidades y pasiones. Y, aunque su visión evolucionará y cambiará, deben tenerla en mente para que siempre avancen hacia ella.
Debido a que este es un momento tan formativo, también nos comunicamos con una serie de amigos y líderes que tienen una gran perspicacia para aconsejar a los recién graduados:
Kristen Hadeed, fundadora de estudiante sirvienta
Está bien toparse con obstáculos y sentir que no sabe qué hacer a continuación. Eso va a pasar. Definitivamente hubo momentos en los que no tenía idea de lo que estaba haciendo, y cometí algunos errores ENORMES. Pero eso esta bien. Investigue, escriba sus objetivos (y asegúrese de que sean INTELIGENTES: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos) y no tenga miedo de pedir ayuda. La gente quiere ayudarte, ¡pero tienes que hacerles saber que necesitas ayuda! También recuerda que alguien que te dice 'no' podría comenzar algo por ti en lugar de detenerlo.
Kip Tindell, fundador y presidente de The Container Store, autor de Incontenible: Cómo Pasión, El compromiso y el capitalismo consciente construyeron un negocio donde todos prosperan.
Cuando los jóvenes me piden consejo, les digo que se olviden de las calificaciones y de ganar un gran salario: sigan su sueño. Si realmente quieres ir a la escuela de negocios, hazlo lo más rápido posible y luego vuelve al mundo real. Si realmente quieres ser un empresario, no te establezcas en una carrera y te acostumbres a ganar seis cifras; antes de que te des cuenta, estarás casado y tendrás hijos y nunca renunciarás a la seguridad laboral para comenzar algo. Hazlo desde el principio, lánzate al 100 por ciento y nunca mires atrás. Si esperas, nunca tendrás el coraje de crear algo especial.
William Ury, cofundador del Programa de Harvard sobre Negociación y autor de Conseguir to Sí y Llegar al Sí Contigo Mismo
Ningún desafío al que te enfrentes es imposible si puedes aprender a colaborar con los demás. Y la habilidad fundamental para la colaboración es saber escuchar, ponerse en el lugar de los demás. Escuchar significa más que escuchar las palabras de la otra persona; significa escuchar lo que hay detrás de las palabras, lo que la persona realmente siente, lo que realmente la impulsa. Si podemos entender a la otra persona, es mucho más probable que lleguemos a un sí. Practique la escucha verdadera todos los días, y las recompensas que cosechará en felicidad y éxito serán inmensas.
Bob Burg, coautor de El Go-Giver y el líder Go-Giver
Como futuro líder, ganarse la confianza de los demás será su activo más valioso. Y lo hará por la forma en que se compromete con ellos de manera genuina y auténtica. Sepa que un gran liderazgo nunca se trata de usted, el líder, sino de todos cuyas vidas tiene la oportunidad de tocar; para agregar valor a. Cuando los demás entiendan que esto es realmente lo que eres, entonces confiarán en ti y se comprometerán contigo.
Rich Sheridan, CEO de Menlo Innovations, autor de Joy, Inc. – Cómo construimos un lugar de trabajo que a la gente le encanta
El mejor consejo que puedo ofrecer a un recién graduado universitario es simplemente levantar la mano y decir 'Puedo ayudar con eso'. Al ser voluntario tanto en su empresa como en su comunidad, enriquece su vida, su experiencia y la vida de los demás. Soy ingeniero de oficio y educación y ahora soy director ejecutivo y empresario. Puedo recordar que durante los primeros días de mi carrera, mi empresa iba a una feria comercial en Las Vegas y necesitaban ayuda para construir el stand y contratar personal para hablar con clientes potenciales. Dije 'Me encantaría ayudar con eso'. Aprendí mucho sobre lo que nuestros clientes realmente necesitaban. Construí excelentes relaciones con nuestros equipos de ventas y marketing. Aprendí mucho sobre el trabajo duro, los pies doloridos y los nudillos rotos de los negocios. Mi vida y mi carrera avanzaron cada vez que me ofrecí como voluntario para algo fuera de mi ámbito normal de trabajo y mi zona de confort.
Estos jóvenes probablemente comenzaron a tomar decisiones que les cambiaron la vida antes de graduarse, pero los próximos meses serán muy importantes para determinar la trayectoria del resto de sus vidas.
Sus experiencias en el lugar de trabajo variarán ampliamente. Algunos entrarán en entornos en los que serán tratados como un número o una función; algunos, con suerte, trabajarán para empresas en las que su líder realmente los cuide y los valore como personas. Pueden encontrarse con líderes que están allí para enseñar y asesorar, pero muchos terminarán reportándose a un gerente que está allí solo para promover su propia ambición. En cualquier caso, cuando crucen las puertas del lugar de trabajo después de graduarse, estas experiencias formativas tendrán efectos duraderos.
Piense en los jóvenes de su vida que podrían beneficiarse de esta sabiduría y compártala con ellos. Mejor aún, cree un lugar de trabajo donde tengan la oportunidad de convertirse en todo lo que deben ser y prepararse para desarrollar a los líderes verdaderamente humanos del mañana.