La serie de videos "Retratos de un mundo mejor" de Barry-Wehmiller presenta a miembros del equipo de toda la organización que comparten cómo el Liderazgo verdaderamente humano está vivo en su rincón de nuestra organización global. Ya sea que describan su liderazgo en el trabajo, sus contribuciones dentro de sus comunidades o el impacto indirecto de nuestra cultura en sus familias, estas breves viñetas dan voz a las muchas formas en que estamos utilizando el poder de nuestro negocio para construir un mundo mejor.
Cuando Ron Hefley se unió a Barry-Wehmiller Design Group como pasante en 1997, la firma constaba de unos 50 profesionales en una oficina en St. Louis, MO, enfocada principalmente en atender a los clientes existentes de la industria cervecera y de bebidas de Barry-Wehmiller. Hoy, solo 17 años después, la firma ha crecido a 900 profesionales en 30 oficinas en los EE. UU., sirviendo a las principales empresas del mundo con servicios de ingeniería y tecnología para los sectores de bebidas, lácteos, alimentos, cuidado personal/doméstico, ciencias de la vida e industrial.
El fenomenal crecimiento, diversificación y desempeño de la firma son el resultado directo de su compromiso con su visión de construir una destacada firma de consultoría de ingeniería basada en el Liderazgo Verdaderamente Humano. Y eso significa asegurarse de que se fomente una cultura que priorice a las personas en todos los lugares que establezcan.
“Identificar a un líder con principios es un requisito empresarial esencial antes de invertir en una nueva ubicación de oficina”, explicó Joe Wilhelm, socio director. Ese líder debe ser un defensor comprometido de Design GroupEl modelo de negocio "One Firm", que establece que el éxito de la firma, el desarrollo de sus profesionales y los ideales de su cultura prevalecen sobre los objetivos específicos de un proyecto, cliente u oficina. "Si bien esperamos que cada Design Group “Cada oficina tendrá su propia ‘personalidad’”, dijo Wilhelm, “todos nuestros líderes de oficina deben reflejar un compromiso inequívoco con el Liderazgo Verdaderamente Humano”.
Ron reconoció una oportunidad de prestar sus habilidades de liderazgo a Design GroupEn 2008, se incorporó a la oficina de Chicago y, gracias a su constante compromiso con las personas, fue ascendido a socio. Hoy, Hefley lidera un equipo de unos 40 profesionales en la oficina de Chicago. «A Ron le apasiona compartir... Design Group"Comparte la visión de su equipo y empodera a cada uno para que genere un impacto. Valora y apoya profundamente a cada individuo, y disfruta asesorándolos a medida que crecen en su experiencia profesional", explicó Wilhelm.
Design Group Tiene como meta superar los 1,000 profesionales en la firma el próximo año. Líderes como Ron son fundamentales para el éxito continuo de la firma.
“La forma en que hacemos negocios es contagiosa”, dijo Hefley. “Ya sea dirigiendo a los profesionales en mi oficina, trabajando con nuestros clientes o interactuando con cualquiera de nuestras partes interesadas, me doy cuenta, y me lo tomo muy en serio, de la oportunidad que tengo de impactar sus vidas de manera positiva”.
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