Como padre, como líder

Soy un orgulloso padre de seis preciosos hijos. Mi esperanza para cada uno de ellos es que, a través de sus carreras profesionales elegidas, tengan la oportunidad de convertirse en todo lo que deben ser.

Soy un orgulloso líder de 7,000 personas dentro de la organización Barry-Wehmiller. Mi esperanza para cada uno de ellos es la misma: tienen la oportunidad de convertirse en todo lo que deben ser.

Cada uno de esos 7,000 es el hijo precioso de alguien que simplemente desea (y merece) la oportunidad de prosperar. El liderazgo nos llama a ser administradores de las preciosas vidas que se nos confían todos los días. Cuando se unen a nosotros en la búsqueda de nuestra visión compartida, ¿no es nuestro deber –nuestra profunda responsabilidad– brindarles el cuidado y el apoyo necesarios para sacar a relucir sus dones y talentos?

Recientemente recibí una nota del padre de uno de nuestros ingenieros. El joven había sido reconocido por sus pares por su liderazgo y recibió nuestro prestigioso premio Principios Rectores del Liderazgo SSR. Su padre participó en la celebración sorpresa y luego envió esto:

Te envío un mensaje de texto para decirte lo orgulloso que estoy de la empresa para la que trabaja mi hijo. Siempre traté de enseñarle la ética de trabajo adecuada y le conté las recompensas que podría traer. Algunas personas quieren todo sin trabajar por ello y se disgustan cuando no suceden cosas buenas. Usted y su empresa me hacen desear poder volver a trabajar, pero estando jubilado no puedo hacerlo. Lo que puedo hacer es elogiar a una empresa como la suya por darle a mi hijo la oportunidad de mostrarles de qué está hecho. 

Gracias,

Un padre agradecido y orgulloso

¿Estás sacando lo mejor de aquellos a quienes lideras? ¿Está usted liderando de la misma manera que le gustaría que guiaran a sus hijos?