Hace un año, Barry-Wehmiller profundizó su compromiso de mejorar la vida de los miembros de nuestro equipo inspirándolos a adoptar estilos de vida más saludables. En respuesta a nuestras iniciativas, dos miembros del equipo se adelantaron para compartir sus historias sobre las consecuencias de asumir la responsabilidad de su salud. En sus situaciones, los resultados fueron más que un cambio de vida: ¡pueden haber salvado vidas!
“Nadie piensa que les va a pasar a ellos. Además, si estuviera enfermo, me sentiría enfermo. Al menos, eso es lo que pensé”, dijo Steph Prudhomme, miembro del equipo de abastecimiento de posventa de la división Thiele Technologies de Barry-Wehmiller (ahora BW Integrated Systems y BW Flexible Systems) en Minneapolis, Minnesota. “Cuando mi médico me dio la noticia de que mi tiroides era cancerosa, estaba muy, muy sorprendida”.
Durante años, la tiroides de Steph se había agrandado. De vez en cuando, su médico la revisaba e incluso se hizo una resonancia magnética en un momento dado. Cada visita, los resultados no mostraron nada anormal aparte de su tamaño. Hasta esta primavera, cuando hizo una cita con su médico debido al Incentivo Better You de Barry-Wehmiller, que requiere un examen físico anual.
“Creo que el incentivo Better You puede haber salvado mi vida”, compartió Steph recientemente, seis semanas después de que le extirparan la mitad de su tiroides cancerosa. “Si el chequeo no hubiera sido uno de los elementos de acción requeridos para ganarlo, no lo habría hecho. Y si hubiera esperado otro año o más para volver a revisar mi tiroides agrandada, el cáncer podría haberse propagado a mis ganglios linfáticos. O peor."
La preocupación sincera por la salud y el bienestar de los miembros de nuestro equipo siempre ha sido parte de la cultura centrada en las personas de Barry-Wehmiller. Durante años, hemos ofrecido un programa de bienestar, así como una gran cantidad de recursos gratuitos o de bajo costo para apoyar el bienestar. A pesar de esto, seguimos viendo un número significativo de miembros del equipo que sufren problemas de salud, posiblemente causados o empeorados por no hacer de su salud una prioridad. Así que dimos un paso atrás y nos desafiamos a nosotros mismos: “¿Qué más podemos hacer para ayudar a los miembros de nuestro equipo a adoptar estilos de vida más saludables? ¿Cómo podríamos inspirarlos para que se conviertan en lo mejor de sí mismos?
¿Nuestra solución? Establezca un programa de incentivos, el incentivo Better You, para impulsar a los miembros del equipo en la dirección de hacer que las elecciones saludables sean una parte natural de sus vidas diarias. El incentivo ofrece a nuestros asociados de EE. UU. una reducción de hasta $100 por mes en sus primas de atención médica si cumplen con una serie de requisitos que muestran un compromiso de hacer de su salud (y la salud de su cónyuge, si corresponde) una prioridad. Entre los requisitos se encuentran un chequeo anual y cualquier examen de salud apropiado relacionado con la edad y el género.
Steph recuerda que se irritó cuando se enteró por primera vez del requisito del chequeo anual. “Era solo una cosa más que TENÍA que hacer, una cosa adicional para encajar en mi apretada agenda”. Pero, motivada por la reducción de la prima del seguro médico, Steph hizo la ahora fatídica cita que condujo a la detección temprana de su cáncer. “Pensar que no estaba planeando hacerme un chequeo porque me iba a llevar una o dos horas de mi tiempo. Esa hora inicial que pasé en la proyección bien pudo haberme salvado la vida. ¡Qué revelador ha sido esto para mí, mi esposo e hijos, mis padres!”
Tom Cox, miembro del equipo de montaje de Soluciones de máquinas, una empresa de cartera de Forsyth Capital Investors de Barry-Wehmiller (ahora Socios de BW Forsyth), es un ávido ciclista de montaña y excursionista en Flagstaff, Arizona. Valora estar saludable y saber lo que está pasando con su cuerpo para nunca perderse un chequeo anual. Él está especialmente agradecido por eso ahora. En octubre pasado, después de cumplir 50 años, su médico ordenó una prueba de PSA durante un examen físico de rutina que finalmente reveló que tenía cáncer de próstata. Tom se sometió a una cirugía y hoy el nivel de cáncer en su cuerpo es indetectable. “No tenía síntomas”, dijo Tom, “así que me alegro de no haber saltado mi chequeo. Si hubiera esperado un año, el cáncer probablemente se habría extendido a otras partes de mi cuerpo”.
Tom no es ajeno al cáncer. Hace cuatro años, le descubrieron un tumor en el nervio óptico. Se lo quitaron y afortunadamente no tiene problemas residuales. Tom se convirtió en un defensor vehemente de las pruebas de detección y los chequeos anuales hace 17 años, después de perder a su madre por cáncer de colon. “No se hacía chequeos regulares y, cuando le diagnosticaron, estaba tan avanzado que le dieron un año de vida. Murió casi exactamente un año después”. Tom también vio morir a un amigo de un cáncer agresivo que podría haber sido tratado con éxito si hubiera visto a un médico en lugar de ignorar el dolor inusual en su cadera.
“Sé cuán grandes pueden ser las consecuencias si pospones las cosas”, explicó Tom. “La gente pone todo tipo de excusas sobre por qué no se hacen chequeos. no entiendo eso ¿Por qué no tomaría medidas preventivas, especialmente cuando no me cuestan nada?”.
Afortunadamente, Steph y Tom detectaron sus cánceres temprano, gracias a que hicieron de su salud una prioridad. Comparten sus historias personales con la esperanza de motivar a otros a hacer lo mismo. Mi esperanza es que los líderes empresariales que lean esto también vean que ser buenos administradores de las vidas que llevan significa más que solo proporcionar programas y recursos de bienestar. Como líderes verdaderamente humanos, debemos inspirarlos para que se conviertan en lo mejor de sí mismos. Nunca se sabe, sus vidas pueden depender de ello.