Me siento especialmente agradecido este Día de Acción de Gracias por lo que gané durante cuatro semanas increíbles el verano pasado. Durante ese breve período, tuve la gran fortuna de ser pasante de Barry-Wehmiller.
Pero mientras que el resto de los pasantes con los que trabajé llamaban al amado director ejecutivo de Barry-Wehmiller, el Sr. Chapman o Bob, él siempre será Bobby para mí.
Bob Chapman es mi abuelo. Como su tocayo y el mayor de sus 22 nietos, Bobby y yo siempre hemos tenido un vínculo especial. Cuando era más joven, mi familia pasó las vacaciones del XNUMX de julio en Aspen con mis abuelos y yo "ayudé" a Bobby a conducir el tractor que llevó al resto de nuestra familia en un carro de heno durante el gran desfile. La mayoría de las mañanas, Bobby y yo nos despertábamos a las seis y él esperaba mientras yo me ponía mis botas de lluvia de ranitas antes de aventurarse a subir a los potreros para alimentar a los caballos mientras todos los demás seguían soñando en sus camas.
A lo largo de los años, nuestra relación se ha adaptado para abarcar nuestros horarios ocupados, pero siempre hemos logrado mantenernos unidos a través de correos electrónicos, mensajes de texto, llamadas telefónicas y visitas ocasionales. Cuando yo era niño en Charlotte, Carolina del Norte, Bobby siempre tenía como prioridad visitar una de las plantas cercanas de Barry-Wehmiller durante una visita. Cada vez que nos visitaba, se unía a nuestra familia para cenar y conocer los últimos acontecimientos en nuestras vidas.
Al comienzo de mi último año en la escuela secundaria, Bobby vino de visita una vez más, pero esta vez teníamos dos motivos para celebrar. El primero fue mi aceptación en la Universidad de Columbia en la ciudad de Nueva York. Aunque Bobby estaba increíblemente orgulloso de mí, recuerdo que me dijo con gran convicción que no debía dejar que una escuela me defina y me animó a buscar un propósito en mi vida.
A partir de ese momento, muchas de nuestras discusiones giraron en torno a determinar mi trayectoria profesional. La segunda noticia emocionante fue el contrato para el libro Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family. El orgullo que Bobby sentía por su empresa y la oportunidad de contar su historia a través de este libro fue increíblemente inspirador y despertó mi interés en la comunidad de Barry-Wehmiller.
Durante mi primer año en Columbia, Bobby visitaba frecuentemente Nueva York para reunirse con el editor. A menudo me invitaba a asistir a esas sesiones porque había admitido que tenía pasión por la edición durante nuestras charlas sobre mi futuro. Desafortunadamente, nunca pude unirme a él en una reunión real, pero durante una de nuestras citas de café, compartí que estaba tratando de descubrir mis planes de verano. Casualmente mencionó que considero una pasantía con Barry-Wehmiller donde la preparación y la promoción previa para el libro estarían en pleno apogeo.
Para ser honesto, esperaba que una pasantía con Barry-Wehmiller fuera algo aburrida. Crecí con un padre que a menudo regresaba a casa de su trabajo corporativo sintiéndose exhausto e insatisfecho en su función. Sin querer, asocié este tipo de actitud con todos los trabajos de escritorio, por lo que pensé que la pasantía de BW sería la misma.
En retrospectiva, puedo ver lo ingenuo que fui al creer eso. Mi pasantía con Barry-Wehmiller resultó ser una experiencia increíblemente única y maravillosa en la que estuve rodeada de personas llenas de vida, ideas y felicidad. Cada mañana entraba a la oficina y todos me miraban a los ojos y me saludaban con entusiasmo. Las personas que no conocía y que no me conocían venían y se presentaban para poder dirigirse a mí por mi nombre al día siguiente. En mi camino a tomar café, pasaba por muchos escritorios donde los compañeros de trabajo se preguntaban unos a otros sobre sus familias y planes para los fines de semana. Esta no parecía la oficina aburrida y tranquila que solía visitar con mi padre cuando era más joven; la oficina de Barry-Wehmiller rebosaba de energía y productividad.
Me dieron la oportunidad de trabajar con el equipo del libro, así como en varios otros proyectos. Y aunque era una pasante sin experiencia, siempre se me consideró una voz igual en la conversación. Rutinariamente me animaron y me sentí completamente cómodo ofreciendo mis ideas y aportes. Desde el primer día, confiaron en mí y en mi capacidad para decidir la mejor manera de realizar el trabajo necesario y luego me dejaron hacerlo.
Una de las partes más gratificantes y sorprendentes de la experiencia fueron las reuniones diarias de toque con el equipo de personas. La reunión de 10 minutos, que se lleva a cabo a primera hora de cada día, fue diseñada para compartir rápidamente los proyectos y necesidades de cada miembro del equipo con la intención de aumentar la eficiencia y hacer que cada miembro del equipo sintiera que estaba aprovechando al máximo el experiencia.
Cada reunión comenzó con un segmento titulado "Reconocimiento y celebración" en el que los miembros del equipo se reconocen entre sí por cualquier tipo de evento positivo, como completar un proyecto, ayudar a un amigo que lo necesita, realizar una reunión exitosa o incluso felicitarse por un nuevo evento. bebé. Fue muy inspirador ver el sincero aprecio que el equipo tenía por las contribuciones y los éxitos de los demás, tanto en el trabajo como en el hogar.
Mientras reflexionaba sobre mi tiempo con Barry-Wehmiller, me di cuenta de que había pasado mi pasantía entre un grupo de amigos que realmente se preocupaban por mí, no solo entre compañeros de trabajo. Bobby tenía la intención de brindarme una experiencia que me ayudaría a encontrar la carrera de mis sueños. Y aunque todavía no estoy seguro de qué carrera seguiré, obtuve algo mucho más significativo. Obtuve una imagen más clara de mi propósito. La experiencia me hizo darme cuenta de que quiero fomentar un ambiente de trabajo donde todos se sientan respetados y valorados y con ganas de ir a trabajar por la mañana.
Entonces, en el espíritu de la temporada navideña, quiero agradecer no solo a mi abuelo, Bobby, por brindarme la pasantía de mi vida, sino también a los miembros del equipo de Barry-Wehmiller por exponerme a un entorno de trabajo centrado en las personas. Llevaré esa experiencia conmigo a donde sea que mi carrera me lleve y haré lo que pueda para crear ese tipo de entorno con mi generación de miembros del equipo.
Si todos pudieran ir a trabajar y sentirse tan apreciados como yo durante esas pocas semanas, viviríamos en un mundo completamente diferente.