El miércoles pasado, los miembros del equipo de la sede mundial de Barry-Wehmiller en St. Louis llegaron a sus escritorios y encontraron una pequeña tarjeta y una hoja de papel. La tarjeta decía:
El Día de Acción de Gracias es un momento para reflexionar sobre las muchas bendiciones que hemos tenido durante todo el año.
Tómese un momento para pensar en una (¡o dos!) cosas por las que está agradecido y captúrelas en la hoja.
¡Lleva la hoja contigo a la celebración de la GPL para ayudarnos a construir un Árbol de agradecimiento!
Esa tarde tuvimos una Ceremonia de reconocimiento GPL durante el cual celebramos a un miembro del equipo que encarna los principios de nuestra declaración de visión cultural de los Principios rectores del liderazgo.
Cuando los miembros de nuestro equipo entraron al atrio, colocaron estas hojas en el “árbol”.
Fue conmovedor leer algunas de las cosas por las que nuestra gente está agradecida. “Familia” y “salud” aparecían en muchas hojas. Una hoja particularmente conmovedora dijo: “La esposa está libre de cáncer”.
Otros dijeron cosas como: “Mi talentoso equipo”. “¡Esta familia BWC!” “Increíbles miembros del equipo.” “Ambiente de trabajo positivo.” Y uno incluso dijo: "Estoy agradecido por nuestro entorno seguro y cómodo para hacer un trabajo significativo".
Recientemente me encontré con un artículo de Michael Hyatt que habla sobre las formas en que la gratitud mejora nuestras vidas. Él compartió estos cuatro puntos:
La gratitud reduce nuestro estrés. El agradecimiento redirige nuestra atención de nuestras dificultades a los beneficios que disfrutamos. Es como crear una reserva de buenos pensamientos para cuando los tiempos sean difíciles. También nos ayuda a replantear nuestras pérdidas y a mantenernos conectados emocionalmente con amigos y familiares.
La gratitud nos inocula de las emociones negativas. Cuando nos enfocamos en lo que no tenemos o en cómo nuestras decisiones podrían haber resultado mejores, dejamos espacio para el resentimiento, la envidia y el arrepentimiento. La gratitud puede mantener estos sentimientos a raya.
La gratitud sostiene nuestras relaciones. Déjame preguntarte, ¿te gusta salir con personas que se quejan y se quejan? A mí tampoco. Es la gratitud lo que une a las personas, genera confianza y fortalece los lazos. Eso es cierto en el lugar de trabajo, entre amigos, en la familia y entre esposos y esposas.
La gratitud mejora nuestra salud. Las personas agradecidas visitan a sus médicos con menos frecuencia y viven más que los demás. La investigación muestra que el agradecimiento nos ayuda a dormir mejor, controlar nuestra presión arterial y, en general, reducir las molestias físicas.
Estos puntos se quedaron conmigo porque son los componentes para crear un lugar de trabajo solidario donde las personas sientan que son importantes. Cuando creamos una cultura basada en el cuidado, donde expresamos nuestra gratitud por nuestra gente a través de nuestra comunicación y reconocimiento, los beneficios se extienden mucho más allá de las paredes de nuestro edificio corporativo.
Fue muy alentador ver las hojas de nuestra gente que expresó su gratitud por nuestra cultura, sus compañeros de equipo y toda la familia BW. Pero espero que no sea solo un ejercicio de una sola vez durante un evento corporativo. ¡Como las hojas de un árbol, espero que nuestra gente y nuestros líderes expresen gratitud en abundancia!