¡El salón de clases definitivo!

El pasado mes de mayo, Barry-Wehmiller organizó una reunión única de líderes y futuros líderes. Todo comenzó cuando tuve la oportunidad de hablar sobre el liderazgo verdaderamente humano a una clase de estudiantes de la escuela de negocios en una prestigiosa universidad a principios de año.

Durante una discusión con los 70 estudiantes de pregrado, les ofrecí un desafío: escribir un ensayo que demostrara su conocimiento de los principios del Liderazgo Verdaderamente Humano y otros aprendizajes del curso. ¡Sería un concurso! El premio: una oportunidad de presenciar el liderazgo verdaderamente humano en acción en BW Papersystems en Phillips, WI, donde los miembros de nuestro equipo fabrican bienes de equipo para la industria del papel.

Mi esperanza era que a través de un día recorriendo nuestra operación, interactuando con los miembros del equipo de BW, participando en un diálogo perspicaz y experimentando el cuidado y la hospitalidad característicos de BW, estos posibles líderes del mañana obtendrían una apreciación más profunda del increíble poder de lo que es posible cuando las personas y el desempeño operan en armonía.

Se eligieron ocho estudiantes por la calidad de sus presentaciones de una descripción de trabajo para un líder verdaderamente humano. Sus presentaciones mostraron una gran comprensión y creatividad sobre lo que significa ser un líder verdaderamente humano, las habilidades y responsabilidades deseadas. Algunos aspectos destacados:

• "Define la grandeza como el servicio a quienes lideras".
• “Queremos gente completa. Humanos completos. Líderes plenos que pondrán todo su ser en todo. Cada conversación. Cada éxito. Cada hito. Cada decepción "
• "En esencia, un líder verdaderamente humano mantiene vivo el cuerpo y el equipo ... Como líder verdaderamente humano, usted será el corazón de la organización".
• “Entiendes a los demás: les das poder. Sientes. Tú puente. Te comunicas. Te conectas y luego lideras. Tú inspiras. Tú perdonas. Usted crece."

Para hacer el tiempo en BW Papersystems Aún más enriquecedor, pudimos programarlo en conjunto con un evento para Capitalismo consciente Directores ejecutivos que también se estaban reuniendo para evaluar el impacto de las iniciativas culturales de Barry-Wehmiller (una “Visita turística”).

Al final, esta combinación única de líderes experimentados y aspirantes creó un diálogo sólido sobre el liderazgo y brindó un foro para que todos cosecharan sus respectivos aprendizajes.

Nuestro equipo pudo capturar este video para compartir algunas de las ideas de la visita. Puedes mirar a través del enlace de arriba.