Elevar el nivel de las expectativas empresariales
En Barry-Wehmiller, creemos que las empresas pueden ser una poderosa fuerza para el bien. Por eso, estamos decididos a ser un ejemplo de cómo medir el éxito en los negocios, demostrando lo que es posible cuando el dinamismo humano y el crecimiento económico trabajan en armonía.
Lo que realmente nos distingue es nuestra cultura, arraigada en un Liderazgo Auténticamente Humano, una filosofía que prioriza el bienestar y el crecimiento de cada persona en un entorno que fomenta la escucha, la colaboración, la confianza, la responsabilidad y el compromiso con nuestro propósito común. Nos esforzamos por medir el éxito por el impacto que generamos en la vida de las personas, no solo por los resultados financieros.
Con sede en St. Louis, Missouri (EE. UU.), la cartera de Barry-Wehmiller abarca la automatización industrial y de empaques, los servicios profesionales y la tecnología de ciencias biológicas. Desde nuestra fundación en 1885 como fabricante de maquinaria para la elaboración de cerveza, hemos crecido mediante la adquisición de más de 150 empresas hasta convertirnos en una organización de 3.6 millones de dólares con más de 12,000 miembros de equipo en 30 países de todo el mundo. La historia del crecimiento de Barry-Wehmiller y su modelo de liderazgo reconocido mundialmente se narra en el libro superventas del presidente Bob Chapman. Todo el mundo importa: el poder extraordinario de cuidar a su gente como familia.
